ОАО "Сургутнефтегаз" давно и очень тесно сотрудничает с Тюменским государственным университетом. Почти половина кадрового состава компании - это выпускники вуза. 13-14 ноября в ТюмГНГУ проходят дни компаний - партнеров университета, в числе которых и Сургутнефтегаз.
ОАО «Сургутнефтегаз» давно и очень тесно сотрудничает с Тюменским государственным университетом. Почти половина кадрового состава компании — это выпускники вуза. 13−14 ноября в ТюмГНГУ проходят дни компаний — партнеров университета, в числе которых и Сургутнефтегаз. По словам заместителя генерального директора по кадрам ОАО «Сургутнефтегаз» Михаила Кириленко, самыми востребованными являются специальности связанные с бурением, переработкой, хранением и транспортировкой нефти и газа. Главные требования, предъявляемые фирмой к потенциальным сотрудникам — это достойный уровень знаний в области высоких технологий и соблюдение трудовой дисциплины. Алмаз Садретдинов, студент V курса института нефти и газа, обучающийся по специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» на мой вопрос на какую должность он претендует, ни секунды не сомневаясь, ответил: руководителем! Но готов, как и все начать свою трудовую деятельность с оператора на месторождении. Амбиции студента небезосновательны, ведь в анкете предложенной работодателем в графе ожидаемый средний балл он написал — 4, 95, это означает, что Алмаз претендент на красный диплом. Сургутнефтегаз поддерживают такую целеустремленность новых сотрудников. Так, вновь пришедший специалист должен уже в течение шести месяцев занять инженерно-техническую должность. Здесь делают ставку на молодых специалистов, не случайно треть всех сотрудников (33 тысячи человек) составляют специалисты, не достигшие тридцати пяти лет. Стоит также отметить, что большинство руководящих должностей в ОАО «Сургутнефтегаз» занимают именно выпускники ТюмГНГУ, сообщает пресс-служба вуза.
