Всего в аудитории прозвучало несколько десятков вопросов.
Ставшие уже традиционными «Дни компаний» в Тюменском нефтегазовом университете вновь объединили на одной площадке лучших студентов вуза и представителей крупнейшего нефтедобывающего предприятия России — ООО «РН-Юганскнефтегаз». Подобные встречи — один из способов заранее отобрать лучших студентов для работы на предприятии.
Заинтересованность в трудоустройстве в этом году рекордно высокая. На мероприятие пришли более 170 студентов. О том, какие требования традиционно предъявляются к потенциальным работникам, рассказали начальник сектора молодежных программ ООО «РН-Юганскнефтегаз» Роман Грибов, заместитель директора по кадровой политике ООО «РН-Юганскнефтегаз» Любовь Лушникова.
На вопрос Андрея Моравского о совмещении армии и работы в ООО «РН-Юганскнефтегаз» сотрудники общества ответили, что статус молодого специалиста закрепляется и сохраняется за всеми выпускниками, которых призывают в ряды вооруженных сил.
Студенты 4 курса интересовались, каким образом происходит повышение в должности? Сотрудники ООО «РН-Юганскнефтегаз» рассказали ему, что вначале своего профессионального пути молодой специалист работает в паре с наставником, периодически стажируясь на инженерно-технических должностях. Скорость продвижения зависит от того, насколько успешно проходят стажировки и насколько молодой человек активно участвует в жизни предприятия. Например, заявить о себе можно, приняв участие в научно-практической конференции.
Наконец, Малышев Андрей выразил искренние переживания по поводу того, как он будет добираться на удаленные месторождения (например, Приобское), будет ли он обеспечен на месторождении жильем и пищей? И вновь представители ООО «РН-Юганскнефтегаз» дали полный ответ на интересующий вопрос, пояснив студентам, что на удаленных месторождениях созданы все условия для работы и проживания: благоустроенные общежития, столовая, спортзал.
