По 500 рублей прибавки к пенсии выплачено ко Дню пожилого человека каждому пенсионеру, работавшему в ОАО «Сибнефтепровод». Руководство и профсоюзный комитет ОАО «Сибнефтепровод» уделяет большое внимание работникам предприятия, ушедшим на заслуженный отдых.
Вот и накануне, в День пожилого человека, руководство и профсоюзный комитет предприятия провели праздничную встречу в честь пенсионеров и ветеранов ОАО «Сибнефтепровод». В актовом зале «Сибнефтепровода» собралось более 200 пенсионеров-нефтепроводчиков. Организаторы постарались на славу: подготовили концерт, «изюминкой» которого стало выступление ансамбля «Раздолье», и сделали все возможное, чтобы гости смогли вдоволь пообщаться в неформальной обстановке.
Выступая перед пенсионерами, генеральный директор «Сибнефтепровода» Константин Лысяный сказал: «Вы должны быть уверены, что наше предприятие всегда будет существовать! Всегда будет помнить о Вас и помогать Вам! Спасибо Вам за Ваш труд!».
После торжественного поздравления и концерта — долгие, полные воспоминаний разговоры за праздничным столом. Ведь главное для участников таких праздников — пообщаться, встретить старых товарищей и вновь почувствовать себя нефтепроводчиком.
Забота о пенсионерах — важное направление социальной политики «Сибнефтепровода». Отметим, предприятие ежегодно планирует средства из прибыли на медицинское обслуживание пенсионеров ОАО «Сибнефтепровод» и неработающих членов семей (дети, жена, муж, находящиеся на иждивении).
В 2000 году на лечение пенсионеров выделено 320 тыс. рублей., в 2001 году — 503 тыс. руб. Люди, проработавшие на предприятии 5 лет и более и вышедшие на пенсию, получают ежемесячные пособия в размере 2-х минимальных зарплат.
Один раз в три года пенсионер может отдохнуть в санатории, путевка предоставляется за счет предприятия. Кроме того, в праздники Рождества, 8-го Марта, Дня Победы, Дня пожилого человека пенсионерам выплачивается материальная помощь.
Как отметил заместитель генерального директора ОАО «Сибнефтепровод» Александр Вольский, — «что касается наших пенсионеров, то в договоре обозначены такие пункты, как ежемесячная материальная помощь, компенсация затрат на топливо тем, кто проживает в неблагоустроенном жилье, оплата лечения и лекарств. Причем, затраты по этим статьям включены в бюджет предприятия.»
