Максимально снизить уровень производственного травматизма намерены в нефтяной компании «СИДАНКО». Здесь считают, что серьезный бизнес и плохая организация работ — вещи несовместимые. В «СИДАНКО» нашли взаимосвязь: чем меньше в компании случаев травматизма, тем выше ее рейтинги.
Кроме того, менеджеры компании говорят, что производственные травмы напрямую снижают прибыли. Например, по мнению руководителя проекта от фирмы «ДЮПОН» Константина Полтавского, чтобы покрыть все случаи травматизма, в ТНК-Нижневартовск надо произвести продукции (т.е. добыть нефть) на сумму примерно в 1 млрд. рублей.
Во всех «дочках» нефтяной компании «СИДАНКО» активно внедряют западную модель управления. Снижение травматизма — только часть этой программы, но на предприятии подчеркивают — немаловажная часть.
В настоящее время начинается нижневартовский этап преобразований. Специально созданная комиссия провела инспекцию в дочернем предприятии «СИДАНКО» — в «ТНК-Нижневартовск». Исправлять ситуацию с производственным травматизмом поручено представителям фирмы «ДЮПОН».
Партнер выбран не случайно. Эта фирма достигла большого успеха по снижению травматизма. Кроме того, мнение специалистов «ДЮПОН» может улучшить рейтинги «СИДАНКО» на западном рынке. Представители фирмы будут работать в Нижневартовске до февраля 2004 года. Они утверждают, что готовы снизить уровень производственного травматизма на «ТНК-Нижневартовск» до нуля. С единственной оговоркой: если здесь будут следовать всем рекомендациям. Представители фирмы «ДЮПОН» разработали 40 рекомендаций по снижению травматизма на предприятиях «СИДАНКО». На первом этапе будут обучать среднее руководящее звено. Только после этого нововведения коснутся и рабочих.
Требования очень разные. Например, руководители нефтяной компании теперь обязаны ездить на автомобиле только с пристегнутым ремнем безопасности. Считается, что личный пример в таких мелочах значит больше, чем множество слов о технике безопасности на производственных собраниях.
Западные специалисты не случайно делают акцент на личном примере руководителей. Здесь и российская специфика взаимоотношений в коллективе, и данные статистики. Травмы и смертельные случаи почти всегда происходят из-за опасных действий персонала. И только в 4% случаев — из-за работы в опасных условиях.
О том, что на предприятиях «СИДАНКО» начинает внедряться западный подход к бизнесу, свидетельствует и фраза, оброненная представителем «ТНК-Нижневартовск»: «Если работу нельзя сделать безопасно, то ее не надо делать вообще».
