Сегодня в ООО «Западная Сибирь» стартовал смотр-конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». Подобные мероприятия стали уже традиционными и проводятся в преддверии профессионального праздника — Дня работника нефтяной и газовой промышленности.
Как сообщает телекомпании «Инфосервис» (г. Когалым), подобные конкурсы призваны способствовать распространению передового опыта, повышению заинтересованности рабочих в совершенствовании профессиональных навыков, развитию творческой инициативы.
Состязания проходят в два этапа. На первом — выявляются лучшие по профессии в каждом из четырех нефтедобывающих предприятий (ТПП «Лангепаснефтегаз», ТПП «Урайнефтегаз», ТПП «Когалымнефтегаз», ТПП «Покачевнефтегаз»). На втором, финальном этапе, определяют лучших по профессии всего общества «ЛУКОЙЛ — Западная Сибирь». Уровень мастерства оценивает жюри, в состав которого входят высококвалифицированные специалисты.
В этом году финал конкурса профмастерства ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» одновременно проходит на производственных площадках трех городов Когалыма, Лангепаса и Покачей. Свои способности и мастерство 64 человека — победители конкурсов градообразующих предприятий Лангепаса, Урая, Когалыма, Покачей — демонстрируют в 8 номинациях. Среди них: «Оператор по добыче нефти и газа», «Оператор по исследованию скважин», «Электрогазосварщик», «Водитель», «Слесарь по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Бригада подземного ремонта скважин», «Бригада капитального ремонта скважин».
Участники финального тура смотра-конкурса продемонстрируют не только теоретические познания, но и проявят свои навыки и умения на практике. Теоретическая часть предполагает знание нормативных документов, правил, инструкций, прочих регламентирующих положений. Практическая часть состоит из специальных заданий, при выполнении которых учитывается качество работы и затраченное на неё время.
Победителям, имена которых огласят на торжественной церемонии закрытия конкурса 20 августа, вручат почетные дипломы и денежные премии. Кроме этого, рабочим, получившим звание «Лучший по профессии» руководство ООО «ЛУКОЙЛ — Западная Сибирь» устанавливает повышающий коэффициент к тарифной ставке в размере 12%. Он будет выплачиваться в течение года до подведения итогов следующего конкурса.
По словам сопредседателей центральной комиссии смотра — конкурса главного инженера, первого заместителя генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Николая Инюшина и председателя профкома ТПО ООО «ЛУКОЙЛ — Западная Сибирь» Ивана Эннса «организовать смотр-конкурс, произвести оценку персонала — не главное: мы уверены, что это профессионалы. Тем не менее, любой конкурс — это больше, чем состязание, это высшая школа».
