Работа мечты ждет лидеров: TNF объявляет открытый кастинг в постоянную команду форума

Организаторы Тюменского нефтегазового форума (TNF) объявили о запуске большого медийного проекта «TNF — работа мечты». Это масштабный открытый конкурсный отбор специалистов в отдел продаж, готовых стать частью экосистемы одного из ключевых отраслевых событий страны.

Конкурсный набор включает в себя два этапа. Первый этап — сбор заявок — продлится до 6 апреля. Соискателям необходимо заполнить лид-форму на официальном сайте проекта.

Очный финал состоится 14 апреля. Участников ждет ассессмент-центр — деловая оценочная сессия, позволяющая выявить сильных, мотивированных и стратегически мыслящих претендентов с учетом ценностей звездной команды TNF.

Организаторы подготовили прозрачную систему мотивации для участников. По итогам отбора лучшие кандидаты получат реальные возможности для карьерного роста:

• 3 сотрудника пройдут стажировку в компании TNF с последующим трудоудостройством в департамент по работе с клиентами и партнерами.
  

• 5 участников, занявших вторые места, получат оплаченный курс обучения менеджера по продажам — ценный актив для развития вне зависимости от итогов конкурса.
  

• 10 человек войдут в кадровый резерв TNF и будут привлечены к работе в будущих проектах форума.
  

В команду приглашают молодых профессионалов в возрасте от 22 до 35 лет с высшим или неоконченным высшим образованием. Приоритетные направления: маркетинг, менеджмент, коммуникации и IT. Будет приветствоваться опыт в сфере продаж, организации мероприятий (ивентов) и коммуникаций.

Ключевые компетенции, которые ждут организаторы, созвучны ценностям TNF: ответственность и умение доводить дело до результата, клиентоориентированность, инициативность, вовлеченность и гибкость мышления.

Почему стоит стать частью TNF: 9 преимуществ

1. TNF предлагает не просто вакансию, а вход в профессиональный клуб. Кандидаты будут работать с первыми лицами компаний ТЭК и топ-лидерами рынка.
   

2. TNF формирует повестку отрасли. Сотрудники — это создатели главного события в нефтегазе. Здесь ждут тех, кто готов влиять, а не просто исполнять поручения.
   

3. Попадание в команду TNF автоматически подтверждает высокую экспертизу. Это «знак качества» для всей индустрии.
   

4. В команде сотруднику помогут составить индивидуальный план развития, действует система менторства. Это закрывает потребность в профессиональном росте.
   

5. Даже финалисты, не занявшие первые места, уходят с реальным активом — оплаченным курсом обучения.
   

6. Талантливый человек растет быстрее в талантливом окружении. TNF дает команду профессионалов, у которых есть чему учиться каждый день.
   

7. Работа в TNF — это не рутинное пребывание в офисе, а создание события, объединяющего тысячи людей. Это энергия, драйв и видимый результат.
   

8. Это место для тех, кто устал от рутины и хочет пространства для креатива. Здесь идеи могут стать реальностью.
   

9. Уютный офис в центре, насыщенная корпоративная жизнь и работа с единомышленниками, которые предлагают необычные идеи.
   

«Мы в поиске крутых специалистов. Если ты хочешь работать с топами нефтегаза, участвовать в проектах федерального уровня и создавать форум, о котором знает вся отрасль, — присоединяйся. Это команда, в которую сложно попасть, но оказавшись здесь, ты будешь менять индустрию», — подчеркнули организаторы.

Фото: TNF