Профсоюзный форум и конференция трудового коллектива Общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» приняли 32 поправки в Коллективный договор.
Как сообщили в пресс-службе компании, 200 делегатов из пяти территориально-производственных предприятий холдинга приехали 25 февраля в Когалым, чтобы оценить деятельность профсоюзов и подвести итог выполнения Коллективного договора - основного документа, регламентирующего отношения между администрацией и территориальной профсоюзной организацией. Совместную работу в 2004 году оценили положительно.
Территориальная профсоюзная организация холдинга — в числе самых крупных в округе. В ее рядах насчитывается более 40 тысяч человек.
Внесенные дополнения гарантируют многочисленному коллективу нефтяников Общества дополнительные социальные блага.
Коллективный договор принимается уже в течение нескольких лет. Высокая оценка документу дана и на пленуме «Нефтегазстройпрофсоюзов» РФ в Москве. Коллективный договор ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» занял второе место среди предприятий нефтегазодобывающих предприятий.
«Администрация делает все возможное, чтобы выполнялись все обязательства коллективного договора, реализовывались намеченные социальные программы, в том числе по работе с молодежью и ветеранами. Социальный пакет, предусмотренный для работников западно-сибирского холдинга, постоянно пополняется», — отметил в докладе вице-президент ОАО «ЛУКОЙЛ" — генеральный директор Общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Владимир Некрасов.
«Коллективы, чувствуя постоянную заботу администрации, работают с повышенной отдачей, о чем свидетельствуют высокие производственные результаты», — сказал лидер профсоюзного объединения холдинга Иван Эннс.
Участие в конференции приняли первый вице-президент ОАО «ЛУКОЙЛ» — Сергей Кукура, председатель международного объединения профсоюзных организаций ОАО «ЛУКОЙЛ» — Георгий Кирадиев, начальник главного управления по персоналу ОАО «ЛУКОЙЛ» Анатолий Москаленко.
