В 2009 году на предприятиях Юганскнефтегаза практику прошли 325 студентов нефтегаза, 52 выпускника…
В нефтегазовом университете продолжаются мероприятия в рамах предварительного трудоустройства выпускников. Ежегодно менеджмент и руководство кадровых служб таких компаний как «ЛУКОЙЛ», «Шлюмберже», «Халибуртон», «Сургутнефтегаз», «Роснефть» и других рассказывают студентам старших курсов о компании, условиях и особенностях работы, перспективах карьерного роста. В течение двух дней с 19 по 20 ноября Юганскнефтегаз презентует свою компанию. Сегодня в актовом зале состоится встреча и собеседование со студентами ТюмГНГУ, а вчера более 50 старшекурсников приняли участие в деловой игре «Лидеры будущего», сообщают в пресс-службе ТюмГНГУ. Начальник отдела обучения и развития персонала «РН-Юганскнефтегаза» Роман Крупко рассказал, что почти всем ребятам, которые участвовали в деловой игре, поступит предложение о трудоустройстве и выразил надежду, что они его примут. Своеобразным гарантом получения должности на предприятиях компании является прохождение практики студентом и наличие именной стипендии. По словам Романа Крупко, нефтегазовый университет — основной поставщик кадров для компании, и с каждым годом заметно растет уровень подготовки ребят. По его словам, в 2009 году на предприятиях Юганскнефтегаза практику прошли 325 студентов нефтегаза, 52 выпускника приняты на работу. В 2010 году компания примет на практику 600 человек и порядка 200−250 выпускников пригласит на собеседование. «Традиционно мы нуждаемся в квалифицированных кадрах в области разработки, проектирования и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений, геологии, экологии, химических технологий органических и природных веществ, механиках, — отметил сотрудник предприятия. 23 ноября состоится встреча студентов ТюмГНГУ с представителями компании «СибурТюменьГаз», а 27 ноября с представителями Сургутнефтегаза, также старшекурсники смогут пообщаться с менеджерами подразделений «ЛУКОЙЛа», «Шлюмберже» и других компаний.
