Dipol FM | 105,6 fm
79.43
93.81
Max banner

Первый энергосервисный контракт в регионе признан успешным

По сравнению с изначальными параметрами расход электроэнергии снизился на 52%.

Первый энергосервисный контракт, заключенный в Тюменской области, признан успешным. Об этом заявил директор регионального департамента жилищно-коммунального хозяйства Павел Перевалов.

Контракт подписали детский противотуберкулезный санаторий «Верхний бор» и акционерное общество «Независимая энергосбытовая компания» — дочернее предприятие «Тюменской энергосбытовой компании».

Документ подразумевает реализацию энергосберегающих мероприятий не за счет заказчика, а на средства инвестора. Например, заменяется система освещения на более энергоэффективную, насосное оборудование на системах отопления и т. д. Потраченные средства возвращаются инвестору из полученной заказчиком экономии в результате снижения затрат на приобретение электроэнергии, тепла, газа или воды.

В итоге в санатории заменили 42 светильника наружного освещения. Только в период с октября 2014 по май 2015 года за счет этого сэкономлено более 24 тысяч киловатт-часов потребляемой электроэнергии (или более 100 тыс. рублей). По сравнению с изначальными параметрами расход электроэнергии снизился на 52%. В течение 2,5 лет инвестор будет получать 90% доходов от созданной экономии, а само госучреждение — 10%. После истечения оговоренного в контракте времени всю сумму экономии санаторий будет оставлять себе.

Павел Перевалов особо подчеркнул, что в Тюменской области реализован классический энергосервисный контракт: «Потому что зачастую за этот документ выдаются другие виды отношений. Например, рассрочка по оплате энергоэффективного оборудования или оплата расходов, которые понес инвестор не из экономии потребления ресурсов, а из других направлений расходов, которые есть в бюджете заказчика».

Он отметил, что опыт, который регион получил при реализации первого энергосервисного контракта, будет широко применен в будущем. В 2016 году планируется подписать десятки подобных документов. Тем более что многие социальные учреждения области проявляют интерес к таким видам отношений.

Выгода для бизнеса также значительная, уверен директор регионального департамента ЖКХ. «С учетом того, что сегодня рынок энергосервисных услуг в стране только начинает формироваться, это незаполненная ниша, — добавил он. — Поэтому занять её сейчас несложно, конкуренция невысокая, а спрос велик и потенциал огромен».

В начале 2016 года в Тюменской области будут заключены энергосервисные контракты, касающиеся в первую очередь систем уличного освещения в муниципалитетах. Кроме того, проведут работы в сети учреждений, подведомственных областным органам власти, подвел итог Павел Перевалов.

Неудобно на сайте? Читайте самое интересное в Telegram, самое полезное в Vk и самое актуальное в MAX
Последние новости
Тюменцев призвали сообщать о запрещенных надписях на фасадах
Тюменцев призвали сообщать о запрещенных надписях на фасадах
Нарушителей предупредили о мерах ответственности.
#безопасность
#наркотики
#ответственность
#уголовная ответственность
#Тюмень
#новости Тюмени
#тк
Топ-5 напитков от простуды: советы Роспотребнадзора
Топ-5 напитков от простуды: советы Роспотребнадзора
В списке ингредиентов - только доступные продукты.
#Роспотребнадзор
#здоровье
#здоровое питание
#советы
#напитки
#чай
#профилактика
#Тюмень
#новости Тюмени
#новости России
#тк
Пассажиры могут поучаствовать в преображении территории Тюменского автовокзала
Пассажиры могут поучаствовать в преображении территории Тюменского автовокзала
Поделиться своими идеями предлагают не только жителям региона.
#ГУС
#автовокзал
#инициатива
#пассажиры
#Тюмень
#новости Тюмени
#тк
В Казанском округе виновница ДТП выплатит более миллиона рублей пострадавшим
В Казанском округе виновница ДТП выплатит более миллиона рублей пострадавшим
Решение суда вступило в законную силу.
#прокуратура
#суд
#ДТП
#моральный вред
#иск
#Казанский округ
#Тюменская область
#тк
Программа «Боевой кадровый резерв» делает ставку на практику и реальные управленческие задачи
Программа «Боевой кадровый резерв» делает ставку на практику и реальные управленческие задачи
Программа подготовки управленцев «Боевой кадровый резерв Тюменской области» полностью отказалась от абстрактных теорий в пользу максимальной практико-ориентированности. Об этом в эксклюзивном комментарии рассказала эксперт программы, кандидат социологических наук Виктория Мамонтова.
#Боевой кадровый резерв
#проект
#обучение
#СВО
#Тюменская область
#тк

Настоящий ресурс использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс), сервис Яндекс Метрика использует файлы «cookie» с целью сбора технических данных посетителей для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать ресурс, Вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий.

Собранная при помощи «cookie» информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, собранная при помощи «cookie», будет передаваться Яндексу и храниться на серверах Яндекса в Российской Федерации.

Вы можете отказаться от использования «cookie», выбрав соответствующие настройки в браузере.

Подробнее о нашей политике обработки персональных данных.

Принять