В эти дни в Тюмени много говорят о проблемах нефтегазовой отрасли. Перечень больных вопросов, срочно требующих решения, известен каждому специалисту и не единожды повторялся как на совещании, так и на конференции, которая проходит сегодня в здании Тюменской областной Думы.
В эти дни в Тюмени много говорят о проблемах нефтегазовой отрасли. Перечень больных вопросов, срочно требующих решения, известен каждому специалисту и не единожды повторялся как на совещании, так и на конференции, которая проходит сегодня в здании Тюменской областной Думы. Однако одному из выступающих все же удалось взглянуть на недостатки отрасли с другого, не менее важного ракурса. «В программе совещания прекрасные доклады, затрагивающие как геологоразведку, так и добычу, однако нет ни одного слова о людях. Кто же будет воплощать намеченные, хотя и довольно скромные задачи?», — обратился к присутствующим заместитель председателя ЦК Западно-Сибирского профсоюза работников природно-ресурсного комплекса Григорий Кравчук. «Вчера представитель ЛУКОЙЛа сожалел, что не нашлось хороших подрядчиков для бурения наклонных скважин — типичная ситуация в геологии. Откуда возьмутся квалифицированные кадры, если даже отраслевое министерство сбросило с себя функции управления социальной и кадровой политикой, утеряна система работы с кадрами», — заявил член профсоюза. Как можно проводить государственную политику в сфере недропользования в регионах, если работа даже в федеральных структурах, в управлениях сегодня не привлекательна, отметил специалист и аргументировал свои слова примером: заработная плата в территориальных управлениях и ФГУПах составляет 60−70% от среднего заработка по субъекту федерации. Например, по югу Тюменской области при средней зарплате около 16 тыс. рублей, федеральный служащий получает 8−10 тыс. «На обращение членов профсоюза к главе МПР о повышении заработной платы получили форменную отписку», — добавил Григорий Кравчук. МПР больше не несет ответственность и за подготовку рабочих кадров. «Бывшее геологическое ПТУ № 7 в Тюмени (ныне нефтегазовый колледж) готовит в десятки раз меньше специалистов по рабочим специальностям в сфере бурения, испытания скважин, строительства буровых и пр., зато штампует сотнями продавцов, кондитеров… МПР отказался от своей кузницы кадров, хотя другие министерства не сбросили своих ПТУ», — повторил Кравчук. Вызывает беспокойство, по словам члена профсоюза, и беззаботное отношение к вопросам охраны труда. В последние годы в геологоразведке вырос показатель смертельных случаев на производстве. В МПР, между тем, нет органа, который бы вплотную занимался вопросами охраны труда и промышленной безопасности. «На неоднократные просьбы укрепить в геологоразведке систему безопасности — упорное молчание», — поведал Григорий Кравчук, закончив свою речь напоминанием: «Не нужно забывать золотое правило — кадры решают все».
