Сегодня в Тюмени проходит региональная научно-практическая конференция молодых специалистов ТНК-ВР. В ней принимают участие более 30 сотрудников компании из дочерних обществ в Новосибирске, Новом Уренгое, Нягани и Тюмени.
Сегодня в Тюмени проходит региональная научно-практическая конференция молодых специалистов ТНК-ВР. В ней принимают участие более 30 сотрудников компании из дочерних обществ в Новосибирске, Новом Уренгое, Нягани и Тюмени. ТНК-ВР всегда приветствовала участие молодых специалистов в подобных мероприятиях. Как и любая компания с мировым именем, она заинтересована в новых разработках в сфере добычи углеводородов, поэтому конечная цель выступлений молодых специалистов — подойти к практическому воплощению своих идей, отметил в видеообращении вице-президент ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», директор филиала «ТНК-ВР Сибирь» в г. Тюмени Олег Чемезов. «Жюри на конференции представляют сотрудники руководящего звена дочерних обществ ТНК-ВР. Они по достоинству смогут оценить работы молодых специалистов и найти им практическое применение», — добавил топ-менеджер. По словам генерального директора Тюменнефтегаза Евгения Задорожного, специалистам компании посчастливилось работать не только на обустроенных, но и новых месторождениях, а это всегда и ответственно, и почетно. Проработав 20−30 лет на обустроенных месторождениях, можно не узнать того, что откроется за короткое время освоения новых участков, считает специалист. Создавая инфраструктуру новых месторождений, приходится решать интересные задачи, которые требуют нестандартных подходов, добавил он. Участникам конференции Евгений Задорожный пожелал, чтобы мероприятие стало отличной площадкой для общения, знакомства с коллегами и обмена опытом, «чтобы в неформальном общении обсудили волнующие проблемы». Генеральный директор ТНК-Уват Андрей Рублев, подчеркнул, что его предприятию нужны как опытные, грамотные, зрелые специалисты, так и молодые сотрудники с «незамыленным» взглядом. Он убежден — конференция одно из тех мест, где можно не только обсудить общие проблемы, но и «продать себя». «В ТНК-Уват готовы взять многих и недешево», — заверил руководитель. По его словам, в компании много сотрудников, которые занимают высокие должности, но еще 5−7 лет назад они также были участниками конференции молодых специалистов. «Наши люди должны победить на корпоративной конференции и затем поехать в Лондон, почему бы и нет», — заключил в приветственном слове Андрей Рублев. Директор по работе с персоналом ОАО «Новосибирскнефтегаз» Александр Власов, отметил, что участники конференции уже победители, потому что их выбрали для участия, заметили в своих бизнес — единицах. Еще вчера многие присутствующие здесь молодые специалисты работали операторами по добыче, а сегодня уже занимают должности начальников отделов и ведущих специалистов, повторил он мысль Андрея Рублева. «Подобные конференции формируют командный дух, который зарождается именно на таких мероприятиях, дают перспективу карьерного роста», — продолжил Александр Власов. «Вас уже заметили, вы — в резерве. Здесь вы должны подтвердить, что вы лучшие», — обратился он к участникам. Ведущий специалист департамента корпоративного обучения и развития «ТНК-ВР Менеджмент» Вячеслав Григорьев уверен: мероприятие действительно работает, доказательство тому — присутствие на конференции руководителей высшего уровня, их заверения в том, что молодых специалистов видят и замечают, а это — одна из целей мероприятия. Вячеслав Григорьев призвал молодежь быть настойчивыми в своем росте. «Очень многим вашим коллегам и сверстникам не хватает уверенности в себе, чтобы начать двигаться вперед. На фоне этого любая собственная мотивация и желание расти могут изменить всю вашу жизнь», — заметил специалист. Он напомнил, что конференция — это всего лишь шаг на пути развития. Следующая ступень — корпоративная конференция в Москве, которая пройдет в ноябре, но и это не вершина возможных достижений. В компании сложилась добрая традиция отправлять победителей корпоративной конференции на активы ВР. В прошлые годы это был Лондон, а в этом году добавилась возможность посетить объекты в Хьюстоне (США). Помимо перспектив карьерного и профессонального роста участники конференции получают и материальную мотивацию. Как поделилась начальник регионального управления сопровождения кадровых и социальных программ филиала «ТНК-ВР Сибирь» Людмила Нихейма, победителей отмечают руководители компаний, каждый из них вправе дать отличившемуся денежную премию. По ее словам, желающих участвовать в конференции очень много. Редко, когда молодой специалист пассивен, он понимает, что может добиться больших высот и рвется в бой. Но для участия в конференция выбирают лучших. Если не получилось попасть в число избранных в первый год, то сдаваться не стоит, можно сделать и вторую попытку в следующем году. У Антона Сусоева, специалиста по бурению департамента разведки и добычи «ТНК-ВР Сибирь» все получилось с первой попытки. Он работает в компании два года, но в конференции участвует впервые. Доклад специалиста посвящен оптимизации финального отчета по скважинам («Разработка и стандартизация формы отчета по бурению скважин для всех бизнес-единиц ТНК-ВР»). Как пояснил Антон Сусоев, смысл в том, чтобы прийти к единой форме финального отчета по всем бизнес-единицам, на данный момент они разнятся, а это затрудняет обработку данных. Представленная специалистом разработка является программой, над которой трудились 19 человек в течение полугода. Она уже внедряется на производстве. В процессе эксплуатации в нее вносятся корректировки. Отметим, что конференция работает по пяти секциям: «Геология и разработка нефтяных месторождений», «Информационные технологии и автоматизация производства», «Охрана труда, техника безопасности, охрана окружающей среды», «Эксплуатация трубопроводов» и «Бурение и КРС». На конференции будут представлены 32 доклада, это на 10 больше, чем в прошлом году. Для «ТНК-ВР Сибирь» это второе подобное мероприятие.
