Конкурс «ПРОФИ-2013» проходил в рамках мероприятий, приуроченных к 35-летию ООО «Газпром добыча Уренгой», при активной поддержке руководства компании.
В кадровых службах работают умные, творчески одаренные и спортивные личности — это доказал впервые проходивший в Новом Уренгое по инициативе ООО «Газпром добыча Уренгой» конкурс «ПРОФИ-2013», где знания и умения демонстрировали специалисты кадровых служб четырех дочерних обществ ОАО «Газпром», расположенных в Ямало-Ненецком автономном округе.
24 мая, в профессиональный праздник — день кадровика, специалисты ООО «Газпром добыча Уренгой» пригласили в культурно-спортивный центр «Газодобытчик» своих коллег из газодобывающих компаний Ямбурга, Надыма и Ноябрьска, чтобы выявить лучших представителей своей профессии, а самое главное — заложить фундамент дружеского партнерства и дальнейшего сотрудничества.
Конкурс «ПРОФИ-2013» проходил в рамках мероприятий, приуроченных к 35-летию ООО «Газпром добыча Уренгой», при активной поддержке руководства компании. Открывая конкурс, генеральный директор ООО «Газпром добыча Уренгой» Сергей Мазанов, отметил: «Кадры всегда были и остаются решающим фактором производства. Грамотная и сплоченная команда — это результат качественной кадровой работы и проведения политики „Газпрома“! Специалисты кадровых служб дочерних обществ — настоящие профессионалы своего дела!». В том, что это действительно так, впоследствии убедились все, кто присутствовал на конкурсе.
Началось мероприятие с видео-визиток, где каждая команда-участница в увлекательной форме, с юмором, рассказала о кадровой службе и своем предприятии. Шквал зрительских оваций стал подтверждением того, что домашние заготовки были сделаны действительно ярко и интересно.
После презентаций состоялась жеребьевка. Представители разных предприятий оказались в смешанных командах: «Юг», «Север», «Запад» и «Восток». С этого момента началась конкурсная программа, состоявшая из двух этапов. В первом участникам требовалось показать эрудицию, профессиональные знания и творческие навыки. Все команды справились на «отлично», доказав, что в совершенстве знают трудовой кодекс и законы, регламентирующие отношения работника и работодателя. Написание производственных характеристик даже на книжных героев (таким было одно из заданий), для них тоже не проблема, а, еще, как выяснилось, при необходимости кадровики даже могут стать дизайнерами фантастических деловых костюмов.
Второй этап конкурса проходил в спортивном зале, где участникам нужно было на скорость выполнить задания тематической спортивной эстафеты, во время которой пришлось, например, наперегонки «собирать дела и сдавать их в архив», а также выполнять другие задания ведущих.
В завершении всех туров конкурса жюри пришлось признать, что каждая из команд была на высоте и выбрать лучших из лучших невозможно. Итог — все конкурсанты получили дипломы и памятные призы. После награждения участников председатель жюри, начальник отдела работы с кадрами дочерних организаций департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром» Сергей Шляхтин выразил благодарность организаторам — предприятию ООО «Газпром добыча Уренгой», отметил высокий уровень подготовки и многогранность конкурсантов «ПРОФИ-2013», а также высказал пожелание, чтобы подобные конкурсы и дружеские встречи стали доброй традицией для всех дочерних обществ «Газпрома». Такое предложение было всеми воспринято с большой инициативой, а значит, на следующий год можно ждать новых туров и интересных заданий «ПРОФИ-2014».
