Начальник департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром» Борис Кузьмин выступил на IV ежегодной конференции «Управление персоналом в России. Роль кадровой службы в управлении организационными изменениями».
В своем докладе о кадровом обеспечении бизнес процессов ОАО «Газпром» Борис Кузьмин отметил, что в современных условиях дальнейшее уверенное развитие компании обусловлено экономической и социальной мотивацией труда. Сюда относится успешный подбор, подготовка и развитие персонала, его социальная защищённость, совершенствование механизмов страхования, пенсионного и медицинского обеспечения, система социальных льгот и услуг работникам.
Как сообщили корреспонденту интернет-газеты «Вслух.Ру» в пресс-службе «Газпрома», потребность компании в персонале требуемого качества удовлетворяется, главным образом, за счет обучения персонала, развития у работников необходимых навыков и компетенции, их переподготовки для эффективной работы в новых сферах деятельности.
В «Газпроме» интенсивно развивается система непрерывного корпоративного обучения, которая основывается на стратегии развития компании, бизнес-планах предприятий, перспективах развития техники и технологии газовой промышленности.
Борис Кузьмин особо подчеркнул, что администрацией ОАО «Газпром» и руководством его дочерних предприятий уделяется большое внимание подготовке молодых специалистов. Обучение проводится с целью подготовить новый тип руководителя, в совершенстве владеющего знаниями, необходимыми для успешной и эффективной работы в условиях рыночной экономики. При этом сохраняется традиция подготовки руководителей отечественной газовой промышленности. Для достижения этой цели в «Газпроме» создана «Школа резерва кадров руководителей».
«Стратегическая цель кадровой политики ОАО «Газпром» — создание системы управления персоналом, базирующейся на экономических стимулах и социальных гарантиях, ориентированных на сближение интересов компании с интересами работников. Это нашло своё отражение в разработанной и утверждённой программе повышения социальной престижности работы в ОАО «Газпром», — заявил в заключение Борис Кузьмин.
