В минувшем году предприятие извлекло из недр 225 млрд 650 млн кубометров газа и около 1,5 млн тонн газового конденсата.
Для обеспечения стабильных уровней добычи компанией ведутся работы по обустройству валанжинской залежи Заполярного нефтегазоконденсатного месторождения. В первый пусковой комплекс (ГП-2В) неокома Заполярного входят 42 скважины, межпромысловые газопроводы-коллекторы, магистральный конденсатопровод «Заполярное — Новый Уренгой» и установка комплексной подготовки газа 2 В. Конденсат и газ с нового промысла планируется подать в магистральные трубопроводы во втором квартале 2009 года (проектная годовая производительность более 6 миллиардов кубических метров газа). На Заполярном также ведутся работы и по строительству первого неокомского пускового комплекса (УКПГ-1В) (ежегодная производительность более 9 млрд кубометров газа). Предполагается увеличение скважин на Харвутинской и центральной площадях Ямбургского месторождения, а также сеноманской залежи Заполярного месторождения. ООО «Газпром добыча Ямбург» предстоит подключить на уже разрабатываемых площадях более 170 новых газовых и газоконденсатных скважин, сообщают в пресс-службе ямальской «дочки» Газпрома.
Ведется работа и по стратегическому планированию: сотрудниками компании совместно с головным отраслевым институтом «ТюменНИИГипрогаз» была разработана генеральная схема развития предприятия на период до 2030 года. В своем докладе Олег Андреев остановился на ее наиболее значимых моментах. Развитие компании будет осуществляться по двум направлениям: на запад — к месторождениям акваторий Обской и Тазовской губ, и на север — на Гыданский полуостров. Как и прежде, компании предстоит строить и вводить в эксплуатацию новые установки, дожимные компрессорные станции, газотурбинные электростанции, базы снабжения и сотни километров новых автодорог. Реализация такой стратегии гарантирует уровень годовой добычи в объеме от 230 до 250 млрд кубометров газа в ближайшие 25−30 лет.
Значительная часть доклада была посвящена реализации социальной политики компании. Олег Андреев сообщил, что в целом за 2008 год расходы на социальные льготы, выплаты и компенсации составили около 2 млрд 670 млн рублей, среднемесячные социальные выплаты компании на одного работающего — 20 тысяч 897 руб. (в 2007 году — 16 207 рублей).
Олег Андреев также подчеркнул, что в связи с набирающим обороты экономическим кризисом главная задача компании — сохранить достигнутое.
