12 победителей открытого конкурса среди молодых специалистов скоро будут приняты на работу в «Газпром добыча Ямбург».
12 победителей открытого конкурса среди молодых специалистов скоро будут приняты на работу в «Газпром добыча Ямбург». А предстоящей осенью дочерняя компания «Газпрома» объявит новый конкурс. Напомним, что нынешний конкурс, объявленный «Газпром добыча Ямбург» — уже третий: в 2007 году компанией проведены два. Участвовало более 250 претендентов, 18 из них тогда победили. Ныне участники, преодолевшие второй тур, также прошли через самое «горячее горнило» — через собеседования с экспертами по направлениям деятельности, которые беспристрастно оценивали профессиональные знания и способности каждого молодого претендента, отмечает пресс-служба предприятия. Лучшие из них и стали победителями. Заместитель начальника отдела психологического сопровождения персонала УК газодобывающей компании, член конкурсной комиссии Оксана Крамар отметила, что в этом году уровень подготовки ребят, кто прошел все этапы конкурса, заметно возрос. В прошлом году отсев был более значительным. «Наверное, в какой-то степени положительно повлияла позиция общества: ребята поняли — отбор идет нешуточный, „планка“ установлена высокая. Возможно, в связи с этим, они теперь готовятся более основательно», — предположила специалист. Трое ребят рекомендованы в резерв общества на замещение вакантных должностей, в будущем они могут быть трудоустроены при наличии вакансий. По итогам всех трех конкурсов работу в «Газпром добыча Ямбург» нашли 30 молодых специалистов.
