7 июня в Ямальском нефтегазовом институте состоялся второй этап открытого конкурса среди молодых специалистов - выпускников и учащихся последних курсов высших и средних профессиональных учебных заведений для поступления на работу в ООО «Газпром добыча Ямбург».
7 июня в Ямальском нефтегазовом институте состоялся второй этап открытого конкурса среди молодых специалистов — выпускников и учащихся последних курсов высших и средних профессиональных учебных заведений для поступления на работу в ООО «Газпром добыча Ямбург». Первый этап, который можно назвать «конкурсом оценок», уже состоялся. Основной критерий отбора здесь — хорошая успеваемость в учебе, участие в научной деятельности. Лучшие из лучших были приглашены для участия во втором туре. Как напоминает пресс-служба ямальской «дочки» Газпрома, нынешний конкурс, объявленный «Газпром добыча Ямбург» — уже третий: в 2007 году компанией проведены два таких конкурса. В них участвовало более 250 претендентов, 18 из них победили. «Меня часто спрашивают, почему так тяжело устроиться в «Газпром добыча Ямбург? — сказал на открытии конкурса заместитель генерального директора по кадрам и социальным вопросам Валентин Крамар. — Но, наверное, это правильно. В любую успешную организацию всегда трудоустроиться нелегко. Желающих в ней работать гораздо больше, чем вакансий. А «Газпром добыча Ямбург» — одна из самых успешных организаций в Российской Федерации. Мы лидеры по объемам добываемого газа, по количеству и качеству используемых инновационных технологий. У нас одни из лучших технологий в области управления человеческими ресурсами».Приветствуя конкурсантов, победитель первого открытого конкурса среди молодых специалистов работник ООО «Газпром добыча Ямбург» Иван Савчук подчеркнул: «Вам придется показать свой уровень профессионализма, ваши новаторские идеи, организаторские способности. Вы в двух шагах от получения сертификата — гарантии трудоустройства в газодобывающую компанию. Удачи, терпения и веры в себя!"В ходе второго этапа конкурса претенденты должны были решить три задачи. Первая (командная) выполнялась в группах. Другие две — индивидуальные: интеллектуальный тест и творческое задание. Участникам, преодолевшим второй тур, предстоит самое сложное — собеседования с экспертами по направлениям деятельности, которые оценят профессиональные знания и способности. Победителям будут вручены именные сертификаты на гарантированное трудоустройство в «Газпром добыча Ямбург».
