В прокуратуру Казанского района за защитой трудовых прав обратилась 32-летняя беременная женщина, которая по инициативе работодателя была уволена с работы. В ходе прокурорской проверки указанный факт подтвердился.
В прокуратуру Казанского района за защитой трудовых прав обратилась 32-летняя беременная женщина, которая по инициативе работодателя была уволена с работы.
В ходе прокурорской проверки указанный факт подтвердился.
Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя не допускается.
По факту увольнения прокуратура района возбудила в отношении ООО административное дело. По результатам рассмотрения дела территориальный орган Государственной инспекции труда Тюменской области подверг общество штрафу в размере 35 тыс. рублей.
После вмешательства прокуратуры беременную женщину восстановили на работе и выплатили ей заработную плату за время вынужденного прогула, сообщается на официальном сайте прокуратуры Тюменской области.
