Завтра кадровые аппараты в системе МВД отметят своё 88-летие со дня создания.
Как рассказал на сегодняшней пресс-конференции Владимир Горелов, заместитель начальника ГУВД Тюменской области-начальник управления кадров, на его службу возложена организация отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел, учебные заведения, расстановка кадров, профессиональная подготовка и воспитательная работа.
Завтра кадровые аппараты в системе МВД отметят своё 88-летие со дня создания. Как рассказал на сегодняшней пресс-конференции Владимир Горелов, заместитель начальника ГУВД Тюменской области, начальник управления кадров, на его ведомоство возложена организация отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел, учебные заведения, расстановка кадров, профессиональная подготовка и воспитательная работа. Штатная численность ГУВД Тюменской области превышает 10 тысяч сотрудников рядового и начальствующего состава. Укомплектованы милицейские подразделения на 96,5%.С начала текущего года на службу в ОВД принято 807 человек. На 100% специалистами укомплектованы службы участковых уполномоченных, дознания и по делам несовершеннолетних. Кстати, для стимулирования труда участковых инспекторов существуют «губернаторские» надбавки, что составляет почти сто процентов должностных окладов по выслуге, должности и специальному званию. Основные усилия кадровый аппарат ГУВД направляет на замещение вакантных должностей в службах, занятых раскрытием, расследованием преступлений и охраной правопорядка на территории области. ГУВД заинтересовано в «чистке» кадров. По отрицательным мотивам (преступления, ДТП в нетрезвом состоянии, по решению суда и служебных проверок) в этом году уволено из органов внутренних дел 29 сотрудников милиции.
