Кадровый аппарат ГУВД по Тюменской области при приеме сотрудников на службу в органы внутренних дел практикует так называемый институт поручительства.
Кадровый аппарат ГУВД по Тюменской области при приеме сотрудников на службу в органы внутренних дел практикует так называемый институт поручительства. Как рассказал «Вслух.ру» Игорь Рашевский, заместитель начальника ГУВД по воспитательной работе, суть его сводится к тому, что кандидат на службу в органы внутренних дел обязан предоставить характеристики-рекомендации двух сотрудников правоохранительных органов с большим стажем работы. Во время становления милиционера поручители будут нести ответственность за его поступки и даже привлекаться к административной ответственности за «недогляд». Кстати, поручители потребуются не только кандидатам в сотрудники правоохраны, но и молодым сотрудникам для аттестации на спецзвание и должность. Уместно сказать, что подобная система поручительства успешно работала в советские времена, но погибла в начале девяностых годов. По теме:Кандидатов в милицию — на детектор лжиВозле ГУВД будет мать скорбить В милиции боятся «синдрома Евсюкова»
