Похоже, экономический кризис позитивно сказался на притоке кадров для службы в ГУВД по Тюменской области.
Похоже, экономический кризис позитивно сказался на притоке кадров для службы в ГУВД по Тюменской области. Как рассказал на сегодняшней пресс-конференции Игорь Рашевский, заместитель начальника милицейского главка по воспитательной работе, в отделы внутренних дел удалось отобрать около 1400 кандидатов. Некомплект в органах внутренних дел сейчас составляет не более 3%, что ниже средне-российских показателей. Кадровая текучесть замерла на отметке 7,6%.Не каждый гражданин может пойти работать в милицию. К кандидатам всегда предъявлялись серьезные требования, но с недавнего времени они еще ужесточились. Приемные комиссии стали учитывать мотивацию кандидатов, изъявивших желание работать в милиции, и… отсеяли 149 человек. С нового года в центре психологической диагностики военно-врачебной комиссии ГУВД области будут организованы регулярные проверки кандидатов при помощи «Полиграфа» (детектора лжи).
