За допущенные беззакония прокуратура района возбудила против коммерсанта административное дело.
Прокуратура Упоровского района защитила трудовые права беременной женщины. Как сообщается на официальном сайте прокуратуры Тюменской области, в прокуратуру Упоровского района за помощью обратилась 28-летняя беременная женщина. В феврале с.г. она вышла из очередного отпуска, но работодатель — владелец магазина «Эллина», узнав о беременности, не допустил ее к работе. При этом коммерсант заявил работнице, что она уволена по собственному желанию еще в июне 2008 года. В ходе прокурорской проверки доводы жалобы подтвердились. Учитывая, что молодая женщина заявления об увольнении по собственному желанию не подавала, то работодатель не имел права увольнять ее по указанному основанию, тем более задним числом. А расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной и вовсе не допускается (ст.ст.80, 261 Трудового кодекса РФ).После вмешательства районной прокуратуры предприниматель отменил незаконный приказ об увольнении и допустил беременную женщину к работе. За допущенные беззакония прокуратура района возбудила против коммерсанта административное дело по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде). Материалы дела направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Тюменской области.
