Посещение форума стало для них важной частью образовательной программы.
Участники проекта «Боевой кадровый резерв Тюменской области» стали участниками III Всероссийского муниципального форума «МАЛАЯ РОДИНА — СИЛА РОССИИ», который прошел в Тюмени. Масштабная дискуссионная площадка, посвященная теме «Урбанистика и архитектура: создавая будущее», работала в течение двух дней.
Для резервистов посещение форума стало важной частью образовательной программы. Оно позволило им на практике познакомиться с актуальными трендами развития городской среды и перенять опыт федеральных и региональных экспертов. Участники проекта поделились своими впечатлениями и выводами от профессионального диалога.
Сергей Халимов отметил высокий уровень вовлеченности: «Чувствуешь себя элементом, звеном, вовлеченным, а не находящимся в стороне. С нами поделились лучшими практиками, историями, мы даже узнали новые термины и за счет каких инструментов преображается наш город, та же улица Ленина, когда сделали не только дорогу и тротуар, но и комплексную реконструкцию улицы».
Взгляд со стороны, подкрепленный личным опытом, представил Даурен Элеманов: «Я сам родился в маленькой деревне и в последний раз был в Тюмени в 2010 году. Потом уехал служить, а вернулся в 2025-м. За это время город сделал колоссальный скачок. В том числе в методах освоения новых территорий городской застройкой. Инфраструктура продумывается заранее, чтобы жители чувствовали себя комфортно в своих микрорайонах».
Владислав Желябовский подчеркнул ценность межрегионального обмена опытом: «На форум приехали представители многих регионов. У всех есть свои „фишки“. Где-то, как и у нас, сохраняется культурное наследие. Например, один только наличник многое может поведать об истории семьи, украсившей им свой дом. Такое общение между представителями разных территорий обогащает всех, а укрепление связей принесет пользу в дальнейшем».
Участие в форуме позволило будущим управленцам не только получить новые знания в области урбанистики, но и наглядно увидеть, как применяются лучшие практики по благоустройству и развитию городов, что является ключевой задачей для кадрового резерва региона.
