Участники регионального проекта успешно прошли первый этап обучения.
В Тюменской области завершился первый модуль уникальной программы по формированию управленческого кадрового резерва. О результатах стартового этапа в своем выступлении рассказала наставник проекта, заместитель председателя Тюменской областной думы Наталья Шевчик.
Она отметила высокую вовлеченность всех участников и слаженную работу команды. Программа «Боевой кадровый резерв Тюменской области» реализуется строго по графику, а ее слушатели уже демонстрируют серьезный подход к обучению и проработке актуальных для региона задач.
«Этот этап показал главное — у нас собралась команда целеустремленных и мыслящих людей, которые не просто учатся, а сразу применяют знания на практике, — подчеркнула Наталья Шевчик. — Уже в ближайшее время участников ждет насыщенный второй модуль, где теория будет еще теснее переплетаться с реальными вызовами нашего региона».
По словам наставника, успешный старт программы подтверждает ее востребованность. Знания и компетенции, полученные в первом модуле, станут прочной основой для дальнейшего роста управленцев. Впереди у резервистов — углубленная работа над стратегическими проектами, которые имеют все шансы на реальное воплощение и могут оказать положительное влияние на социально-экономическое развитие Тюменской области.
