В администрации города попытались понять причины оттока кадров и наметить шаги по исправлению ситуации.
Максим Афанасьев с коллегами накануне выехали в ПАТП№1, которое осуществляет больше половины пассажирских перевозок. Глава Тюмени пояснил, что важно было изучить финансово-хозяйственную деятельность и оценить текущее положение дел.
«Мы разобрали причины оттока кадров, — прокомментировал Максима Афанасьев в своем телеграм-канале. — Конечно, главная причина — это низкая заработная плата, которая напрямую связана со стоимостью проезда в общественном транспорте. Чтобы не создавать проблемные ситуации, которые могут привести к срыву рейсов, мы определили план мероприятий».
Конкретные поручения в первую очередь направлены на то, чтобы удержать трудовой ресурс и привлечь в отрасль новых специалистов. Для этого будет налажено более плотное взаимодействие с центром занятости.
Второй вопрос, рассмотренный на встрече, — возможность участия в федеральной программе по обновлению пассажирского транспорта.
«При поддержке губернатора Тюменской области Александра Моора мы подали заявку в Минтранс на приобретение 225 новых автобусов. Это было бы хорошее подспорье для планового обновления автобусного парка. Средний возраст автобусов на ПАТП — 6,5 года. Мы стремимся уменьшить его до 4,5 года, как это было в Тюмени пять лет назад», — объяснил Максим Афанасьев.
Фото: телеграм-канал Максима Афанасьева
