Застройщики уверены, что сейчас "болезнь" находится в скрытой форме и надо готовитьcя к худшему. Предприятия уже начали перепрофилировать своих сотрудников и "мягко" переводить их на другую работу.
В связи с ликвидацией и сокращением штата предприятий в Тюмени и Тюменском районе с начала года высвобождено 883 работника строительной сферы. Всего за десять месяцев 2008 года в Тюменской области было сокращено 3 960 человек, это на 11% больше показателей прошлого года. Такие данные привел на совещании с предприятиями строительной отрасли директор департамента занятости населения Тюменской области Сергей Кабанов. Он подчеркнул, что на сегодняшний день сведения в службу занятости о высвобождении работников поступили только от одного предприятия Сорокинского района — три человека. «Для сравнения: в Свердловской области на одном предприятии планируется сократить 436 человек, на Ямале три предприятия сокращают 34 человека в строительной отрасли», — говорит Кабанов. По его словам, в Тюменской области за девять месяцев заявленная потребность в работниках — 52 тыс. вакансий от 917 предприятий. В 2007 году вакансий было 32 тыс. от 1 108 предприятий. В прошлом году в строительную отрасль было привлечено 13 тыс. 99 иностранных работников, по состоянию на 14 ноября этого года — 20 тыс. 156 иностранных работников. Квота по привлечению иностранных работников использована на 65%. В банке вакансий информация о более чем девяти тыс. вакансий от строительных организаций, в частности, требуются каменщики, штукатуры, монтажники, бетонщики и подсобные рабочие. Однако Кабанов уточнил, что приведенные данные далеко не всегда отражают действительную потребность работодателей. «Нужно провести совместные мероприятия по инвентаризации вакансий рабочих мест. Мы предлагаем определить вам реальную потребность в кадрах ваших организаций и уведомить центр занятости», — говорит Кабанов. Он напомнил, что по законодательству работодатель должен предупредить службу занятости о планируемом высвобождении сотрудников за два месяца, если же планируется массовое сокращение — за три месяца. «У нас же это норма федерального законодательства очень часто не выполняется, что приводит к необратимым последствиям», — подчеркнул директор департамента. В свою очередь представители компаний-застройщиков отметили, что передать информацию в службу занятости нетрудно, но два-три месяца — долгий срок, а руководители до последнего надеются, что смогут избежать сокращений. «Российское правительство вливает огромные средства в банки, чтобы те могли выдавать кредиты, и деньги „заработали“ в реальном секторе экономики. Поэтому и мы не хотим заранее думать о сокращении штата», — заметил один из строителей. Президент Союза строителей Тюменской области Игорь Спиридонов подчеркнул, что понимает горе застройщиков и знает, насколько сложно впоследствии запустить в производство остановившийся завод или цех: «Один раз мы уже наблюдали ситуацию, когда в 98-м были разграблены производства и как тяжело потом они запускались в работу. Сейчас нужно приложить все усилия, чтобы произошедшее тогда не повторилось снова».Застройщики уверены, что сейчас «болезнь» находится в скрытой форме, и надо готовитьcя к худшему. Предприятия уже начали перепрофилировать своих сотрудников и «мягко» переводить их на другую работу. «Надеяться на то, что власть будет выкупать наши квартиры — это утопия, денег в бюджете на это нет. Если говорить о реальных вещах, то сейчас на интернет-сайтах надо размещать информацию о свободных вакансиях, чтобы компании могли успеть „мягко“ сократить сотрудников и перевести их на другое место работы», — говорит один из руководителей строительной компании. Другие новости о недвижимости
