Более 150 студентов из высших учебных заведений проходят практику на предприятиях компании ОАО «Мостострой-11».
Более 150 студентов из высших учебных заведений проходят практику на предприятиях компании ОАО «Мостострой-11». Это будущие выпускники московских, новосибирских, омских вузов, Тюменского государственного архитектурно-строительного университета.
«Ежегодно требуется 20−30 новых специалистов, ведь выполнять заказы приходится не только в Тюменской области, но и в других регионах России. За время практики мы присматриваемся к студентам, и если человек нам подходит, берем его на заметку, чтобы в следующие годы его учебы в вузе целенаправленно готовить к работе в нашей компании. Каждую следующую свою практику такой студент проходит в филиалах „Мостострой-11“ по разным направлениям, и к моменту завершения учебы в высшем заведении мы уже готовые его принять к себе на работу», — рассказал генеральный директор ОАО «Мостострой-11» Николай Руссу.
Следует отметить, что филиалами компании в регионах руководят сотрудники, проработавшие в «Мостострой-11» более 10 лет. Коллектив предприятия стабилен. Общее число работников «Мостострой-11» насчитывает более четырех тысяч человек. «Несмотря на то, что строительная сфера наиболее подвержена всякого рода кризисам, работники нашей компании не знают, что такое задержка заработной платы», — подчеркнул Руссу.
В «Мостострой-11» молодых специалистов привлекает не только стабильность оплаты труда, но и возможность решения жилищных проблем. В компании имеется положение, предусматривающее льготы по приобретению жилья. «Если компетентная комиссия определяет, что работник перспективный и нужен компании, мы даем ему беспроцентную ссуду на десять лет либо предлагаем другие формы решения квартирного вопроса. Таким образом хорошего специалиста стимулируем, стараемся сделать все, чтобы он мог спокойно трудиться, не думая о жилищной проблеме», — отметил Николай Руссу.
