Заработная плата в интенсивно работающих учреждениях здравоохранения Тюменской области, которые оказывают помощь женщинам в период беременности и родов (перинатальные центры, родильные дома и пр.) оставляет желать лучшего, считает заместитель губернатора Наталья Шевчик.
Заработная плата в интенсивно работающих учреждениях здравоохранения Тюменской области, которые оказывают помощь женщинам в период беременности и родов (перинатальные центры, родильные дома и пр.) оставляет желать лучшего, считает заместитель губернатора Наталья Шевчик. И это несмотря на то, что благодаря полученным дополнительным финансовым средствам зарплата сотрудников учреждений родовспоможения имеет тенденцию к росту."При той интенсивности труда, которая есть, заработная плата врача нас сегодня не устраивает, — сказала Наталья Александровна на минувшем Совете по вопросам реализации национального проекта «Здоровье». — И это связано с тем, что экономической службой этих учреждений не до конца проработаны вопросы трудовых ресурсов".Наталья Шевчик пообещала, что до конца года все вопросы в части интенсивно работающих учреждений здравоохранения, будут еще раз рассмотрены. В частности, проблемы повышения зарплаты поднимут на готовящемся совещании с участием специалистов областного департамента здравоохранения и Фонда обязательного медицинского страхования.
