Граждане, подвергшиеся дискриминации, имеют право обратиться в соответствующие органы с заявлением о восстановлении нарушенного права.
Несмотря на то, что пенсионеры с выходом на заслуженный отдых получают пенсию, очень редкие из них по достижении определенного возраста действительно уходят на заслуженный отдых. Некоторые и вовсе расценивают пенсионный возраст как стимул начать новую трудовую деятельность.
Многие пенсионеры получают новую специальность, открывают собственное дело, пробуют себя в других отраслях деятельности. Трудоустройство пенсионеров по возрасту не отличается от обычного приема на работу новых сотрудников, поскольку наличие подобного статуса само по себе не может являться причиной для каких-либо ограничений в сфере труда.
Работодатель же, в свою очередь, ни в коем случае не должен допускать дискриминацию, в том числе, когда осуществляется прием на работу пенсионера. В противном случае граждане, подвергшиеся дискриминации в сфере труда, имеют право обратиться в соответствующие органы с заявлением о восстановлении нарушенного права.
Так, с начала 2017 года в Центр занятости населения города Тюмени и Тюменского района за трудоустройством обратилось 267 пенсионеров, 129 из которых были обеспечены работой. Самыми распространенными специальностями для женщин пенсионного возраста по-прежнему остаются посудомойщицы, санитарки, уборщицы и гардеробщицы.
У мужчин популярностью пользуются вакансии сторожа, охранника и дворника. Сотрудники-пенсионеры ответственны и надежны. Квалифицированный и опытный работник — настоящий клад для любого работодателя, поэтому руководителей не должен смущать возраст соискателя, тем более, это запрещено действующим законодательством.
