Под девизом "Супермаркет образовательных программ" в Тюмени на прошлой неделе прошла III ежегодная региональная конференция Бизнес-обучение. Вместе собрались желающие обучаться (бизнесмены и менеджеры) и обучать (преподаватели-консультанты). Здесь были презентованы самые свежие плоды интенсивного развития обучающих технологий. Среди тех, кто пришел ...
Под девизом «Супермаркет образовательных программ» в Тюмени на прошлой неделе прошла III ежегодная региональная конференция Бизнес-обучение. Вместе собрались желающие обучаться (бизнесмены и менеджеры) и обучать (преподаватели-консультанты). Здесь были презентованы самые свежие плоды интенсивного развития обучающих технологий.
Среди тех, кто пришел в «супермаркет» за «покупками», — представители одних из крупнейших компаний уральского региона: ООО «Тюменские газовые системы», ОАО «Запсибкомбанк», Холдинговая компания «Партнер», ОАО «Тюменьнефтегеофизика», ОАО ИПФ «Сибнефтеавтоматика», ООО «СибИнтел», ЗАО «ТюмБИТ», Банк «УралСиб», «УралстрансБанк»", ООО ХК «Молоко», Тюменский автомобильный холдинг ТАЦ ГАЗ, ОАО «Сибнефтепровод», фабрика мебели «ИНТЕДИ» и др. Узнавать о новинках бизнес-образования пришли HR-менеджеры, директора предприятий, руководители служб внутреннего обучения персонала компаний.
Свой продукт — наиболее актуальные и востребованные темы бизнес-образования — представили такие компании как «Интерактив», «Школа скорочтения и управления информацией», «Бизнес-мастер» (г. Тюмень), Школа профессионального развития (г. Пермь), «Уральская школа Бизнеса» (г. Челябинск), «Афина Паллада», ГК «Логос» (г. Екатеринбург). От лица организаторов выступили Ольга Ерошенкова и Тимур Гафитулин (преподаватели-консультанты «Русской Школы Управления», г. Москва).
В рамках конференции были проведены мастер-классы по эффективности компании и повышению ее конкурентоспособности посредством обучения сотрудников и развития эмоционального интеллекта. Обсуждались методы диагностики мотивации персонала, управление информационными потоками, формирование ценностей у ключевых сотрудников.
Ни один из мастер-классов не оставил аудиторию равнодушной. Свидетельством тому — благодарность и живой отклик участников: «На таком мероприятии я впервые. Очень хотелось попасть именно на обзор учебных тренингов, — делится впечатлениями Ольга Нужная, ведущий специалист по отбору, оценке и обучению деревообрабатывающего комбината „Красный октябрь“, г. Тюмень. — В компании планируется перевод персонала в грейды. Поэтому особенно актуальна для нас на данный момент тема диагностики мотивации персонала. Хотелось бы также отметить, что конференция организована на самом высоком уровне. Выдержано время, регламент. Удобное расписание с кофе-паузами, в которых можно было обменяться опытом применения бизнес-образования на практике с коллегами. Еще одно достойное восхищения направление деятельности Русской Школы Управления. Так держать!»
Полезность подобных мероприятий оценили и выступившие на конференции преподаватели: «Очень благодарна команде Русской Школы Управления за предоставленную возможность стать активным участником конференции, — оставила свой отзыв Людмила Иващенко, профессиональный сертифицированный бизнес-тренер. — Когда делишься своими знаниями, опытом, вольно или невольно что-то получаешь. Происходит энергетический обмен. Расширяешь свои знания, слушая выступления коллег. Иной раз бывает приятно убедиться в такой вещи, как „верной дорогой идете, товарищи“. Аудитория живая, благодарная, которая работает. А когда проговариваешь результаты своей работы, идет процесс переосмысления. Лично для меня это развитие. Хотелось бы отметить, что у каждой заявленной на конференции темы есть свой практический смысл и точки приложения».
В качестве бонуса среди посетителей «супермаркета» была разыграна возможность пройти обучение по трем самым востребованным программам Русской Школы Управления.
Тюменский филиал Русской Школы Управления — один из 15-ти представительств Школы в России — сохраняет флагманские позиции бизнес-обучения. Здесь состоялось уже 12 выпусков полугодового системного курса подготовки современных руководителей Mini MBA. А с начала 2008 года Русская Школа Управления планирует вывести на рынок новые продукты бизнес-образования, ранее не представленные в Тюмени, — комплексные директорские программы, насыщенные практикумами для функциональных руководителей по таким направлениям как работа с персоналом, логистика и коммерция.
