Якушев: власть должна помочь в поисках работы

Ежегодно профессиональную переподготовку по профессиям, востребованным на рынке труда через систему службы занятости Тюменской области региона проходят порядка 1700. В этом году переподготовку прошли 1800 жителей региона. Об этом сообщил директор департамента занятости населения Тюменской области Сергей Кабанов на сегодняшнем заседании президиума областного правительства. Он отметил, что перечень специальностей постоянно обновляется в соответствии с потребностями рынка труда, учитывается и мнение администраций муниципальных образований. Сегодня стоимость переподготовки одного специалиста в среднем стоит около 7 тысяч рублей, передает пресс-служба губернатора области. Более 86% прошедших обучение трудоустраиваются по новой профессии. А среди тех из них, кто обучался по трехстороннему договору (между человеком, потенциальным работодателем и службой занятости), — работу получают практически 100%. Владимир Якушев поинтересовался у директора департамента, как изменяется ситуация с занятостью в регионе и насколько действенные меры область готова принять в случае увеличения числа сокращенных рабочих мест. Сегодня в области не наблюдается тенденция к увеличению безработицы, ответил Сергей Кабанов. Если в сентябре-ноябре прошлого года были уволены по сокращению штатов около 490 работников, то за такой же период текущего года — 458. Часть предприятий испытывает определенные трудности, но ограничиваются сокращением рабочей недели и другими мерами, не допуская увольнений. К тому же сегодня в банке вакансий насчитывается 22 тысячи мест. Тем не менее, департамент занятости населения, заверил Сергей Кабанов, уже сейчас разрабатывает целый комплекс мер на случай осложнения ситуации. В планах — начинать работу с теми специалистами, которые только еще находятся под риском увольнения. Им будет предложено пройти переподготовку и занять вакантные рабочие места по новой специальности. Кроме того, более жестко работники департамента будут подходить к выдаче предприятиям разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. Так, в сентябре-октябре 2008 года уже получили отказ на свои заявки 11 предприятий, которые даже не попытались найти нужных специалистов среди местного населения."Это сегодня самый горячий вопрос, — констатировал губернатор, — не надо ждать пока начнутся увольнения. Работать надо на опережение ситуации. Предупредить рост безработицы легче, чем потом «бить по хвостам».Особенно важную роль в этом процессе предстоит играть работникам службы занятости на местах. Именно они становятся проводниками политики в сфере занятости в отношении каждого конкретного человека. Они должны ясно представлять себе ситуацию в своем муниципалитете и быть хорошими психологами, ведь от их компетентности и ответственности зависит настроение отдельных людей и общее самочувствие всех жителей области. Губернатор сообщил, что, учитывая это, сам будет изучать ситуацию в муниципальных службах занятости во время рабочих поездок по области. «Власть должна оказывать реальную помощь в поиске работы, только тогда мы сохраним уверенность тюменцев в завтрашнем дне, их доверие к органам власти, а также поддержим их желание активно искать свое место на рынке труда», — считает глава области.