В кризис предприятия Тобольска настроены не только выживать, но и готовы использовать новые экономические условия для развития производства.
В кризис предприятия Тобольска настроены не только выживать, но и готовы использовать новые экономические условия для развития производства. В этом смог убедиться губернатор Владимир Якушев в ходе совещания с руководителями реального сектора экономики города, которое он провел в ходе рабочей поездки в Тобольск. Градообразующее предприятие города «Тобольск-нефтехим» с 3 марта вернулось к полной рабочей неделе. Как рассказал гендиректор комбината Леонид Жернаков, это стало возможным в результате активизации российских каучуковых заводов, для которых комбинат является поставщиком, и активной помощи компании «Сибур». Совместными усилиями удалось достичь снижения на два месяца таможенных пошлин на сжиженный газ, производимый на экспорт, договорились и о снижении тарифов на железнодорожные перевозки.25 марта предприятие планирует вновь запустить второй блок по производству бутадиена, максимально загружена установка по переработке попутного газа. В 2009 году будет продолжена и реализация инвестиционного проекта по созданию производства полимеров, к тому же оборудование для него уже закуплено. Татьяна Казакова, руководитель завода ЖБИ-4, в своем выступлении обозначила основную задачу предприятия - просто выжить. Зимнее время простоя на заводе постарались использовать с максимальной выгодой и задействовать людей на ремонте помещений и оборудования. Предприятие активно участвует в областной программе содействия занятости и одним из первых получило субсидию из бюджета на организацию 45 временных рабочих мест."Создание на предприятиях временных рабочих мест, — уверен Владимир Якушев, — наиболее эффективный инструмент по трудозанятости людей". Глава региона призвал руководителей активнее включаться в программу, напомнив ее основные преимущества: предприятия получают из бюджета субсидию на выплату заработной платы работника, в случае сохранения его в коллективе на временных работах. И могут даже доплачивать ценному сотруднику из своих средств. Таким образом, человек не теряет связи с родным предприятием, а когда оно получает заказ — снова приступает к основной работе. В Тобольске на сегодня уже создано около двухсот временных рабочих мест, но, считает губернатор, таких мест должно быть гораздо больше, передает пресс-служба главы региона. Татьяна Казакова отметила, что завод полностью готов к началу летнего строительного сезона. «Мы обязательно сбережем наш золотой фонд — коллектив», — подчеркнула руководитель предприятия. По-боевому настроена директор малого швейного предприятия «Ситцевый край» Елена Коломейцева: «Мы будем наступать конкурентам на пятки, расширять производство, ассортимент выпускаемой продукции и рынки сбыта». Для этого у предприятия есть все основания. С сентября они вели целенаправленную политику по использованию собственного капитала и смогли снизить долю заемных средств до пяти процентов, теперь практически независимы от банков. К осени планируют запустить в производство новую коллекцию, которая будет значительно дешевле аналогов, при этом качество будет соответствовать самым высоким стандартам. Елена Коломейцева уверена в успехе, «ведь товар расходится «на ура». По словам руководителя фирмы, о сокращениях не может быть и речи, на предприятии каждая швея на вес золота. Губернатор не сомневается, что ситуация на предприятиях города контролируемая, более того, есть потенциал для положительного развития реального сектора экономики Тобольска, необходимо только своевременно и профессионально реализовывать имеющиеся предпосылки.
