За два последних года в Тюменской области на подготовку рабочих кадров было выделено почти 3 млрд рублей, однако проблема дефицита рабочих специальностей по-прежнему остается острой. Помочь решить эту проблему могут сами работодатели. О том, как выстроить отношения с ними говорили сегодня на заседании Совета по вопросам реализации национального проекта "Образование" в Тюменской области.
За два последних года на подготовку рабочих кадров из бюджета Тюменской области было выделено почти 3 млрд рублей. Однако проблема дефицита рабочих специальностей по-прежнему остается острой. И без помощи работодателей вряд ли удасться ее преодолеть. О том, как эффективнее выстроить отношения с ними, говорили сегодня на заседании Совета по вопросам реализации национального проекта «Образование» в Тюменской области. Как отметил губернатор Тюменской области Владимир Якушев, сегодня власть не в состоянии в одиночку решить проблему дефицита рабочих кадров: «Яма, которая образовалась на этом поле, слишком глубока. Власть должна разделить ответственность за ситуацию на рынке труда с работодателями». Многие учебные учреждения начальной и средней профессиональной подготовки уже давно налаживают взаимоотношения с работодателями и предприятиями того профиля, по которому они готовят специалистов. Владимир Якушев обратил внимание на то, что такие отношения необходимо формализовать и очень четко прописать все формы подобного сотрудничества. Директор департамента образования и науки Тюменской области Ирина Лысакова рассказала, что сегодня в Тюменской области уже подписано 28 рамочных соглашений между образовательными учреждениями и предприятиями. Существуют такие формы взаимоотношений, как инвестирование в модернизацию материально-технической базы учебных учреждений, предоставление баз для прохождения практики, трудоустройство, создание учебных центров. О примере долгосрочных и эффективных взаимоотношений на заседании совета рассказали Тамара Шпак, директор профучилища № 14, где готовят специалистов для речного порта, и Владимир Макаров, исполнительный директор ОАО «Обь-Иртышское речное пароходство». В заключении заседания Владимир Якушев отметил, что в Тюменской области проблему дефицита кадров нужно решать как можно быстрее, поскольку от этого зависит развитие экономики и инвестиционной деятельности области.
