На Ямале штат медицинских работников укомплектован лишь на шестьдесят процентов.
На Ямале штат медицинских работников укомплектован лишь на шестьдесят процентов. В регионе не хватает специалистов по ультразвуковой диагностике, анестезиологов, реаниматологов, рентгенологов и других специалистов. Как отметил на пресс-конференции директор департамента здравоохранения ЯНАО Анатолий Лясковик, тех федеральных мест в вузы, которые получает автономный округ на сегодняшний день, в принципе достаточно для того, чтобы поддерживать баланс медицинского персонала как по среднему звену, так и по врачам. «Мы получаем федеральные места в Тюменскую и Санкт-Петербургскую педиатрическую медицинские академии. Стали получать федеральные места на лечебный и стоматологический факультеты в Московскую медицинскую академию, — сообщил он. — Но, к сожалению, после окончания вуза не все специалисты возвращаются на Ямал». Одной из причин этого, по мнению директора департамента, является низкий уровень заработной платы молодых специалистов. Это приводит к тому, что основная масса выпускников уходит в частную медицину. Он считает, что сегодня очень важно повысить уровень зарплаты медицинских работников до уровня зарплаты в топливно-энергетическом комплексе автономного округа, сообщает ИА «Север-Пресс». «Пока мы не решим проблему заработной платы, все наши распределения выпускников и принудительные меры будут недостаточно эффективны», — подчеркнул он. Это наглядно проявилось, когда в рамках реализации приоритетного национального проекта «Здоровье» повысилась зарплата участковой службы, впервые за последние годы появился конкурс в медицинские вузы. «Когда будет повышена заработная плата медицинским работникам, принудительного распределения не потребуется», — сказал Анатолий Лясковик.
