Через несколько дней руководитель уже проводила собеседование с кандидатами.
Кадровый центр «Работа России» Тюменской области применяет современные формы обеспечения работодателей специалистами. Выездной отдел кадров побывал на Тобольском предприятии «Ситцевый край» и выяснил потребность работодателя в сотрудниках.
«Нам нужны швеи, т. к. очень много заказов. Планируем принять 20 человек. Кроме этого нужны комплектовщики, упаковщики и помощники швей», — рассказала генеральный директор швейного предприятия Елена Коломейцева.
С потенциальными кандидатами работали консультанты Тобольского отделения центра занятости. Специалисты проводили обзвон граждан, состоящих на учете и обратившихся в поиске работы, а также отсматривали резюме на сайтах партнеров — HH.ru, «Работа.ру». Кандидаты подбирались исключительно исходя из требований работодателя.
Через несколько дней Елена Васильевна уже проводила собеседование с кандидатами, которых подобрали консультанты центра.
«Участие в этих мероприятиях является удобным форматом для работодателя. Он имеет возможность непосредственно встретиться с большим количеством подобранных претендентов на вакансии. И уже в личной беседе получить представления о соискателях, оценить их уровень профессиональной подготовленности, опыта работы и прочие навыки», — отмечает руководитель Тобольского отделения центра занятости Венера Шкилева.
Как сообщили в пресс-службе департамента труда и занятости населения Тюменской области, такая форма экспресс-трудоустройства очень часто используется специалистами службы занятости, ведь она позволяет в короткие сроки трудоустроить граждан и закрыть вакансии.
Фото: департамент труда и занятости населения Тюменской области
