Высшие учебные заведения ориентируются на запросы работодателей. Работодателям нужны готовые специалисты, на адаптацию которых требуется минимальный срок: приняли - и сразу на производство.
Высшие учебные заведения ориентируются на запросы работодателей. Работодателям нужны готовые специалисты, на адаптацию которых требуется минимальный срок: приняли — и сразу на производство. Поэтому вузы сворачивают универсальное образование, перераспределяя высвободившиеся ресурсы на подготовку специалистов узкого профиля.
Об это говорили 22 февраля участники пресс-конференции «Система высшего образования в Тюменской области: особенности приёма абитуриентов-2013 и востребованность выпускников на рынке труда».
Требования рынка труда становятся во главу угла не только вузовских стратегий, но и школьной профориентации. «Необходима большая работа по профессиональной ориентации школьников, начиная с 7−8 классов, чтобы они имели представления о том, каких специалистов не хватает, какие требования выдвигают работодатели. Сегодня от выпускника требуются не общие знания, а специальные, чтобы можно было максимально быстро ввести его в производство», — говорит заместитель директора департамента труда и занятости населения Тюменской области Вадим Самсонов.
В Тюменском государственном нефтегазовом университете принято решение сворачивать гуманитарный блок дисциплин и перераспределять бюджетные места на востребованные специальности, прежде всего на шесть направлений инженерного профиля, сообщил проректор по учебной работе Тюменского государственного нефтегазового университета Николай Коленчин.
В Тюменском государственном университете обсуждается вопрос о закрытии шести неэффективных филиалов на юге области и в северных округах. В то же время, открывается набор студентов на новые специальности: биоинженерия, биоинформатика, экономическая безопасность, дизайн, рассказала и.о. первого проректора по учебной работе ТГУ Людмила Волосникова.
