В числе других причин - сокращение штата и реорганизация.
Жители Тюменской области стали чаще уходить от работодателя по собственному желанию. Эту причину в период с января по март 2024 года указывали 74% опрошенных, а с апреля по июнь так отвечали уже 76% респондентов. Таковы итоги опроса настроения соискателей, проведенного hh.ru.
14% прекращали трудовые отношения по сокращению штата. Также среди причин указывали невыполнения плана (5%) и реорганизацию компании (2%).
Сотрудники 18-24 лет чаще других (80% опрошенных в этой возрастной категории) увольняются по собственной инициативе, кроме того, это свойственно тем, кому 25-34 года (75%), а также самым молодым работникам до 18 лет (73%). В связи с реорганизацией и по сокращению штата чаще других уходили сотрудники 55+ (17%) и 45-54 лет (15%).
Из специалистов по собственному желанию чаще других подавали заявление об уходе представители сферы туризма и юристы (по 78% в каждой профобласти), сферы науки, образования и розничной торговли (по 75%), а также «синие» воротнички, работники автомобильной сферы и те, кто задействован в производстве (по 73%). Реже остальных по своей инициативе расторгали рабочие отношения представители сфер «Безопасность» и «Сельское хозяйство» (по 56%).
По сокращению штата и из-за невыполнения плана вынуждены были поменять работу специалисты, чья профессиональная деятельность связана с инвестициями (27%), а из-за реорганизации — высший и средний менеджмент (20%).
Фото: freepik.com
