Прирост количества резюме соискателей в марте составил 6,1%.
Количество предложений от работодателей за прошедший месяц в Тюменской области снизилось более чем на 7%. К такому выводу пришли специалисты исследовательского центра Зарплаты.ру, которые проанализировали активные вакансии и резюме в регионе.
В марте количество вакансий тюменских работодателей относительно февраля снизилось на 7,5%. В сравнении с данными в других регионах УрФО также отмечается заметное снижение: в Свердловской области — на 11,4%, в Курганской области — на 12,5%, в Челябинской области — на 8,1%, в ХМАО-Югре — на 4,7%.
Наибольшее снижение количества вакансий в указанный период отмечается по позициям бетонщиков (-73%), страховщиков (-60%), курьеров (-46%), технологов (-43%), плотников (-37%), электромонтажников и продавцов-консультантов (-26%), менеджеров продаж (-24%), слесарей (-22%), уборщиков (-19%), поваров (-10%).
На 46% увеличился спрос на сварщиков, на 36% - на юристов, на 8% - на водителей, на 7% - на врачей.
Прирост количества резюме соискателей за этот же период в Тюменской области составил 6,1%. По количеству резюме на 150% чаще стали искать работу кондитеры, на 123% - пекари, на 86% - мерчендайзеры, на 59% - воспитатели, на 47% - горничные, на 43% - сборщики, на 40% - кассиры, на 28% - экономисты.
По полученным данным, медианная заработная плата в области относительно февраля не увеличилась и по-прежнему составляет 46 000 рублей.
Справка:
Медианная заработная плата — срединная зарплата, при которой одна половина (50%) работников получает меньше данного уровня, а вторая половина — больше.
