Работодатели получат актуальный срез реальной конкуренции за кадры и работающих факторов удержания персонала.
В Тюмени дан старт полевого этапа исследования «Карта рынка труда», который запущен в преддверии TNF 2026. Авторы проекта — форум TNF и консалтинговая компания «Апрайт» — запустили опрос, открытый для компаний всех секторов экономики. Пройти его можно по ссылке.
Если в 2025 году исследование фиксировало «кадровую температуру» отрасли, то нынешний фокус — скрытые резервы. Где инвестиции в персонал не конвертируются в результат? Почему? И как это исправить? Особое внимание будет уделено предприятиям Тюменской области, т. к. это регион, где сконцентрированы мощности и нефтесервиса, и добычи. Тюменские работодатели получат актуальный срез реальной конкуренции за кадры и работающих факторов удержания персонала.
«Мы переводим кадровую аналитику из отчетности в экономику роста, — комментирует Екатерина Сподина, руководитель „Апрайт Аналитика“. — На выходе компании получат не графики, а готовые инструменты: бенчмарки производительности, связь мотивации с бизнес-показателями, сценарии межотраслевых перетоков».
Цель исследования — найти статистически значимые связи между HR-стратегией и выручкой компаний. Итоги будут представлены в Тюмени на TNF 2026.
Фото: нейросеть
