Одной из задач, которые необходимо решить в рамках национального проекта "Здоровье", является анализ и мониторинг потребности Тюмени во врачах участковой службы. Однако Тюменская государственная медицинская академия совместно с городским управлением по здравоохранению и департаментом здравоохранения Тюменской области нацелены на получение больших результатов...
Одной из задач, которые необходимо решить в рамках национального проекта «Здоровье», является анализ и мониторинг потребности Тюмени во врачах участковой службы. Однако Тюменская государственная медицинская академия совместно с городским управлением по здравоохранению и департаментом здравоохранения Тюменской области нацелены на получение больших результатов. В течение февраля в Тюмени проводится анкетирование медицинского персонала городских и областных учреждений здравоохранения с целью прогнозирования потребности в медицинских кадрах всех специальностей, — сообщили «Вслух.ру» в Медицинском информационно-аналитическом центре. Как рассказала начальник отдела содействия трудоустройству студентов ТюмГМА Юлия Карнаухова, разработаны две формы анкеты: первая — для врачей и провизоров, вторая — для других медицинских работников. Кроме того, в анкетах содержатся вопросы, нацеленные на определение степени удовлетворенности работника в выбранной профессии. То есть, по полученным данным можно будет определить вероятность перехода врача от одной специализации к другой. Таким образом, помимо прогнозирования потребности в определенных медицинских кадрах, результаты данного проекта позволят проследить миграцию внутри профессии.
