Заседание Координационного Совета содействия занятости населения прошло 7 апреля в Новом Уренгое. В нем приняли участие представители структурных подразделений городской администрации, производственного управления № 31, новоуренгойского городского центра занятости населения.
В первую очередь, сообщает информационно-аналитическое управление города, обсудили вопрос о подготовке и повышении квалификации рабочих кадров для предпринимателей без образования юридического лица. Речь шла о низком уровне профессиональной подготовки продавцов в магазинах Нового Уренгоя. Для того чтобы торговые работники смогли повысить свою квалификацию, в сентябре этого года в ПУ-31 начнется обучение по специальности «Продавец, контроллер, кассир».
Следующим пунктом повестки дня стало обсуждение реализации муниципальной целевой программы «Содействие занятости населения Нового Уренгоя» на 2001−2003 годы. Финансирование программы за три года составило более 25 млн. рублей, в том числе в прошлом году — 8,4 млн. рублей, и осуществлялось за счет средств федерального, окружного и местного бюджетов.
При формировании мероприятий программы предполагалось оказать услуги 13,2 тыс. человек, тогда как фактически в Центр занятости обратилось по вопросу трудоустройства и за консультацией почти 23 тысячи человек. Из них в поиске работы находятся 12 тыс. человек.
Отметим, что в 2001 году в Новом Уренгое было зарегистрировано 925 безработных, в 2002 году — 980, в 2003 году — всего 511 человек. На снижение уровня безработицы значительное влияние оказал рост промышленного производства в отраслях топливно-энергетического комплекса, а также увеличение объемов работы у подрядных организаций.
В 2001 году в Центр занятости обратились в поисках работы 4174 новоуренгойца, 2888 из них нашли работу. В 2002 году количество обратившихся составило 4778 человек, 2516 из них было трудоустроено. В 2003 году из 3110 обратившихся 2515 человек было успешно трудоустроено. За все годы в составе ищущих работу преобладали женщины и молодежь в возрасте от 16 до 29 лет.
Доклад отдела по труду администрации города касался исполнения условий договоров о квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, между администрацией Нового Уренгоя и предприятиями и организациями муниципального образования. Согласно прозвучавшим данным, в 2003 году предприятиям и организациям города было направлено 50 проектов договоров о квотировании рабочих мест, в которых содержались предложения об организации 1134 рабочих мест с учетом рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите. На 1 января 2004 года администрацией города заключено 29 таких договоров на 368 рабочих мест.
В первом квартале этого года отделом по труду было направлено 19 проектов договоров о квотировании рабочих мест различным предприятиям Нового Уренгоя, заключены подобные договоры с 7 из них на 56 рабочих мест.
