На вопрос ответли эксперты.
Это возможно в нескольких случаях: если во время отпуска вы заболели, и даты отдыха совпадали с выданным больничным; если вас предупредили о выходе в отпуск менее чем за две недели или до даты начала отпуска вы не получили отпускные; если из-за вашего отсутствия во время отпуска может приостановиться работа компании; если такая возможность указана в вашем трудовом договоре.
Перенести отпуск по своему желанию, помимо указанных выше причин, могут следующие категории сотрудников:
• работник с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему нет 14 лет;
• беременная женщина, которая хочет взять отпуск перед декретом или после него;
• мужчина, у которого жена в декрете;
• работник, усыновивший ребёнка до 3 месяцев;
• работник до 18 лет;
• один из родителей ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
• почётный донор;
• сотрудник, который официально трудится на двух работах;
• супруга военнослужащего;
• работник, которого досрочно вызвали на работу, но он не успел использовать все дни отпуска.
Чтобы перенести отпуск, нужно написать заявление и указать в нём количество переносимых дней, причину и желаемые новые даты. Если вы относитесь к указанным выше категориям, то работодатель не вправе отказать вам в переносе. Остальные сотрудники тоже могут переносить отпуск, но только с согласия работодателя, сообщает официальный телеграм-канал «Объясняем.рф».
Фото: pixabay.com
