Завершению Второго межрегионального конкурса профессионального мастерства «Уральский мастер» была посвящена сегодняшняя пресс-конференция в Кволити Отеле «Тюмень». На встречу с тюменскими журналистами пришли начальник отдела кадров ОАО «Опытный завод «Электрон» Вера Передня, председатель профкома ОАО «Тюменские моторостроители» Нина Кочурова, представитель пивоваренной компании «Золотой Урал» Екатерина Колужникова и победитель конкурса в номинации «Коллектив мастеров» Владимир Граф.
«Уральский мастер» — конкурс профмастерства представителей рабочих профессий. Проводится конкурс на территории Большого Урала второй год. В этом году «Уральский мастер» прошел в республике Башкортостан, Удмуртии, Тюменской, Челябинской, Свердловской, Курганской, Оренбургской и Пермской областях. Всего в конкурсе приняло участие 307 тысяч человек, для сравнения, в прошлом году — 240 тысяч.
Лауреатами конкурса стали 885 работников уральской промышленности, которым были вручены дипломы и награды с фирменной символикой конкурса. А в самой почетной номинации «Уральский мастер» победителями стали 155 человек.
В Тюмени участниками конкурса стали рабочие аккумуляторного и моторного заводов, заводов «Электрон», «Сибмаш» и «Сибнефтегазмаш». На каждом предприятии победители определялись в следующих номинациях — «Опора и авторитет», «Перспектива и молодость», «Коллектив мастеров» и «Уральский Мастер». По итогам работы заводских жюри лауреатами конкурса стали 62 человека, которые и получили почетные грамоты и призы — наборы инструментов с фирменной символикой «Уральский Мастер». Награждение победителей прошло в августе на площади ОДНК «Строитель».
Моторный завод уже второй раз принимает участие в этом конкурсе. По словам Нины Кочуровой, основная цель конкурса — обратить внимание общества на простого рабочего человека, поддержать и популяризовать рабочие профессии. «Cегодня кумирами молодежи являются бригады, — сказала она. — Но не те бригады, что работают в цехах, а криминальные… Я имею в виду всем известный фильм „Бригада“. И это неправильно. Необходимо заново создавать имидж рабочего человека. И очень хорошо, что традиция проведения трудовых соревнований возрождается».
Рабочие завода «Электрон» впервые участвовали в «Уральском мастере». И, как сказала Вера Передня, есть надежда, что благодаря конкурсу на заводе станет больше молодых рабочих. «В настоящее время на нашем заводе работает всего шесть инструментальщиков в возрасте до 27 лет, — сказала Вера Передня. — Молодых парней не хватает». В то же время «Электрон» нуждается в шлифовщиках, фрезеровщиках, токарях. А инструментальщики, по словам начальника отдела кадров, вообще здесь «вымирают как динозавры». Хотя зарплата нормальная — от 10 тысяч рублей. Проблема в том, что молодые люди считают рабочие специальности не престижными. А потому нужно чаще говорить о том, что труд рабочего значим и востребован.
Организаторы конкурса собираются и впредь продолжать славную традицию. Третий «Уральский мастер» пройдет в 2005 году. К участию в конкурсе будут привлечены новые промышленные предприятия Урала.
