Для получения объективных данных по работе выпускников Тюменского медуниверситета были опрошены главные врачи медицинских организаций.
Ректор ТюмГМУ, академик РАН Ирина Медведева представила новую модель взаимодействия университета с органами управления здравоохранением в Уральском федеральном округе в части сопровождения молодых специалистов — выпускников университета в первичном звене. С таким докладом Медведева выступила на круглом столе «Кадровое обеспечение первичной медико-санитарной помощи», прошедшем на этой неделе в малом зале
В своем докладе ректор ТюмГМУ сообщила о новых направлениях профориентационной работы, проводимой университетом, затронула вопросы обеспечения целевого приема и обучения, внедрения инновационных образовательных и медицинских технологий, поделилась опытом вуза по сопровождению выпускников и рассказала о работе, направленной на адаптацию молодых специалистов на рабочем месте и закреплению их в первичном звене здравоохранения.
Напомним, что, согласно Указу президента РФ от 7 мая 2018 года, в рамках реализации национального проекта «Здравоохранение» одна из приоритетных задач сегодня — ликвидация кадрового дефицита в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь.
Тюменский ГМУ традиционно осуществляет целевой прием студентов для 4 субъектов Уральского федерального округа и ряда федеральных ведомств. При этом целевой набор составляет до 63% от контрольных цифр приема. Университет активно взаимодействует с исполнительной властью субъектов РФ в сфере здравоохранения по вопросам практикоориентированности обучения. К настоящему времени 98% студентов-целевиков проходят практику по месту будущего трудоустройства в соответствии с договорами о практической подготовке обучающихся.
Учитывая дефицит медицинских кадров в Курганской области, по поручению
Второй год практическое здравоохранение региона пополняется аккредитованными специалистами из числа выпускников медуниверситета. Впервые для выпускников по специальностям «Лечебное дело» и «Педиатрия» аккредитация была проведена в Тюменском ГМУ в 2017 году. Процедура проводилась независимой комиссией, состоящей из представителей практического здравоохранения. Тогда на участки в поликлиники вышли 120 выпускников Тюменского ГМУ, прошедших процедуру государственной первичной аккредитации. В 2018 после окончания вуза на работу в первичное звено здравоохранения вышли 153 аккредитованных молодых специалиста.
В результате масштабной работы, проводимой университетом, трудоустройство выпускников достигает 98%, из них 83% - трудоустроено в Тюменской области. При этом большинство выпускников имеют значительные достижения. В 2018 году 75 выпускников вуза получили дипломы с отличием. Практически половина от общего числа выпускников имеет опыт студенческой научной работы, выступлений с докладами, собственные публикации, около трети — победители конкурсов и олимпиад.
Но просто выпустить специалиста, вручив диплом и свидетельство об аккредитации — недостаточно. Поэтому Тюменским ГМУ разработана и реализована целая концепция сопровождения выпускников для первичного звена здравоохранения, основанная на совместной работе куратора от университета и наставника от медицинской организации.
Система кураторства выпускников — новый вид работы для университета. Эта работа направлена на формирование индивидуальных образовательных траекторий молодых специалистов для компенсации выпадающих компетенций, вузом организован мониторинг работы выпускников в медицинских организациях, большое внимание уделяется стимулированию научного творчества молодых врачей и участию их в научно-практических конференциях. В медицинских организациях проводится аттестация работы выпускников, обобщаются лучшие практики кураторов и выпускников по итогам первого года самостоятельной работы.
«Именно при работе с документацией молодым специалистам особенно нужна помощь наставника и куратора, - прокомментировала результаты анкетирования ректор Тюменского ГМУ. — Половине респондентов требуется помощь старших коллег при освоении практических навыков. На вопрос о трудностях в профессиональной деятельности 54% выпускников отметили, что имеют слабое представление о юридических аспектах в работе врача. Это послужило основанием для организации и проведения университетом симпозиума „Правовые основы деятельности врача“, на который были приглашены молодые специалисты».
Для получения объективных данных по работе выпускников Тюменского медуниверситета были опрошены главные врачи медицинских организаций. 96% респондентов положительно оценили работу молодых специалистов. Качеством медицинской помощи, оказываемой населению вчерашними студентами, удовлетворены 87% пациентов.
Тюменский ГМУ планирует и в дальнейшем продолжать работу по сопровождению своих выпускников. На регулярной основе для них функционируют Школы молодых врачей, проводятся конференции, семинары, мастер-классы, клинические разборы, вебинары. Большая часть выпускников (97%) вступили в систему непрерывного медицинского образования.
Новая модель взаимодействия Тюменского ГМУ с органами управления здравоохранением Уральского федерального округа в части сопровождения выпускников в первичном звене показала свою востребованность и эффективность. Работа кураторов от университета и наставников от медицинских организаций позволяет в значительной степени ускорить процесс вхождения молодых специалистов в коллектив, выполнения профессиональных обязанностей и закрепления их на рабочих местах.
