Дефицит кадров останется проблемой рынка труда и в 2024 году.
В Тюменской области в декабре на одну вакансию дворника приходилось лишь 0,5 резюме. Такая же острая ситуация сложилась с токарями (1,1 резюме) и поварами (1,2 резюме). В дефиците — врачи (1,3), ветеринары и заведующие отделением (по 1,6 резюме). Это выяснили аналитики hh.ru, проанализировав, каких специалистов сейчас не хватает в регионе больше всего.
В целом в Тюменской области на одну вакансию приходится 3,9 активных резюме, что говорит о дефиците соискателей. По России показатели в среднем чуть хуже (3,5 резюме на вакансию) и свидетельствуют о дисбалансе спроса и предложения. По стране низкая конкуренция практически по тем же профессиональным ролям, что и в регионе.
«В этом году мы увидели небывалый разрыв между спросом и предложением. На фоне бурной активности работодателей число резюме, напротив, демонстрирует отрицательную динамику. И такая картина в полной мере отражает ситуацию на рынке труда в целом для разных категорий персонала: синих и белых воротничков, сотрудников с опытом и без, граждан РФ и мигрантов и так далее. Поэтому в среднесрочной перспективе дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда и перейдет с нами в 2024 год», — рассказала «Вслух.ру» Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.
Фото: freepik.com
