В дело вынужден был вмешаться судебный пристав.
В Тюмени руководитель строительной организации был обязан восстановить уволенного мужчину в должности мастера. Процедура его увольнения ранее признана судом незаконной, сообщает пресс-служба УССП по Тюменской области.
Причиной стал межличностный конфликт между руководителем и работником, после чего последнего уволили по статье «О несоответствии занимаемой должности и выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации». Причем зарплату при увольнении выплатили не в полном объеме.
Ситуацию с отказом восстановления гражданина руководитель строительной компании объяснил тем, что должность мастера в его организации в настоящее время сокращена. Судебный пристав-исполнитель предупреждал его об ответственности за неисполнение решения суда, но тот умышленно игнорировал требования. Также он был привлечен судом к административной ответственности в виде штрафа в размере 6 тысяч рублей в доход государства.
Так как решение суда не было исполнено в установленный срок, судебный пристав вынес постановление об исполнительском сборе в размере 50 тысяч рублей, который должник уплатил в тот же день. Предупреждение об уголовной ответственности за невыполнение решения суда побудило руководство восстановить гражданина в прежней должности мастера, а не выплаченные средства поступили на его зарплатный счет.
