"Охват коллективными договорами сегодня составляет 83% тех организаций Тюменской области, где имеются профсоюзы. К сожалению примеров коллективных договоров, где нет профсоюзных организаций, в Тюменской области у нас нет" - отметил председатель Тюменского областного совета профсоюзов Михаил Кивацкий на пресс-конференции прошедшей накануне.
«Охват коллективными договорами сегодня составляет 83% тех организаций Тюменской области, где имеются профсоюзы. К сожалению, примеров коллективных договоров, где нет профсоюзных организаций, в Тюменской области у нас нет» — отметил председатель Тюменского областного совета профсоюзов Михаил Кивацкий на пресс-конференции прошедшей накануне. На встрече с журналистами профсоюзный лидер рассказал об истории профдвижения в Тюмени и о проблемах, с которыми сталкиваются защитники прав наемных работников в своей работе. По его словам, за последние 15 лет профсоюзам пришлось заново формировать законодательную базу как на федеральном уровне, так и на областном. В Тюменской области, в частности, деятельность профсоюзов регламентируют закон «О трудовых отношениях на территории Тюменской области» и закон и «Об областной трехсторонней комиссии».Председатель Облсовпрофа рассказал о том, что за эти годы профсоюзные работники провели ряд крупномасштабных акций, направленных на защиту трудовых прав и социальных гарантий, недопущения массовой безработицы и ликвидации долгов. Однако он добавил: «Скажу прямо, что сегодняшние результаты нас не устраивают».Одной из нерешенных проблем профлидер назвал низкий уровень зарплаты, в том числе и размер минимальной заработной платы. «На наш взгляд, размер минимальной заработной платы не может быть ниже прожиточного минимума. Законодательным собраниям регионов — доноров было предоставлено право самостоятельно устанавливать размер минимальной заработной платы. Мы обращались в областную думу с предложениями, но не смогли убедить депутатов в том, чтобы такой закон на территории области был принят». Михаил Кивацкий коснулся и проблемы задолженности по заработной плате: «При тех доходах, которые имеют и бюджеты всех уровней и предприятия, конечно, говорить о долгах по заработной плате в Тюменской области должно быть неприлично». Вместе с тем, как отметил Кивацкий, долги в целом по Тюменской области составляют более 100 млн. По югу области — более 20 млн., с учетом скрытой задолженности — 50 млн. рублей. «Правда, сегодня в этом плане мы видим активную поддержку властей и прокуратуры», — добавил профлидер. По словам профсоюзного работника, часто приходится сталкиваться с низким уровнем ответственности работодателей по выполнению обязательств по коллективным договорам и соглашениям. Их ответственность, по мнению профлидера, необходимо повышать через областную и федеральную законодательную базу. «Не может нас устраивать и сложившаяся система обеспечения интересов наемных работников, при которой законодательство гарантирует только минимальные государственные стандарты в сфере труда. Нигде из развитых стран, на которые мы сегодня ориентируемся, такие минимальные стандарты не заложены» — отметил Владимир Кивацкий, добавив: «Поэтому, в особенности для Тюменской области, наша задача равняться не на общероссийские стандарты, а на международные». Действующая в области система проведения социальной экспертизы принимаемых властью решений по социальным и трудовым отношениям, по словам Кивацкого, тоже оставляет желать лучшего. «Мы получаем от законодателей и администрации проекты законов, но, к сожалению они к нам приходят за два-три дня до принятия, и времени на внесение предложений не остается. Хотелось бы сотрудничать с законодателями на начальной стадии создания законов, с момента заседаний рабочих групп и комиссий» — выразил пожелание лидер тюменских профсоюзов. В числе внутренних проблем Облсовпрофа Михаил Кивацкий назвал нехватку кадров. По его словам имеет место элемент старения как рядовых членов профсоюза, так руководящего состава. Профлидер посетовал на то, что молодежь предпочитает самостоятельно защищать свои права, а не обращаться за помощью к организациям, которые для этого создаются.
