Конкурс организован платформой "Россия – страна возможностей", созданной по инициативе Владимира Путина.
В Москве накануне прошло награждение победителей второго сезона Всероссийского молодежного кубка по менеджменту «Управляй». Об этом пишет ruposters.ru. Всего лидерами конкурса стали 10 человек из разных регионов России, от Тюмени — Кирилл Жаман, Тюменский государственный университет, 2 курс магистратуры. В 2017 он закончил бакалавриат «Политологии» в ТюмГУ, сейчас учится в магистратуре по направлению «Менеджмент. Маркетинг». Во время обучения в бакалавриате участвовал в дебатах, писал сценарии для творческих выступлений. Финалист кейс-чемпионата UTMN CaseCup 2019 в направлении «Маркетинг».
Как рассказал Кирилл «Вслух.ру», самое яркое впечатление от награждения — возможность помахать флагом Тюменской области. В дальнейших планах у лидера — доучиться в магистратуре и строить карьеру управленца либо маркетолога. Пока никаких предложений после окончания конкурса ему не поступало, но победители прошлогоднего этапа рассказывали, что у многих все пошло «в гору».
Состязания проходили на площадках Общественной палаты России и Института экономической политики. Конкурс организован платформой «Россия — страна возможностей», созданной по инициативе Владимира Путина.
Конкурс «Управляй» проходит в России уже второй год среди студентов от 18 до 25 лет. Он позиционируется как «младший брат» другого проекта АНО «Россия — страна возможностей» — «Лидеры России». Важное отличие заключается в том, что тут нет обязательного требования к участникам о наличии управленческого стажа.
В ходе конкурса участники должны были прожить три «виртуальных года» в компании и решать управленческие задачи. Их, в частности, ставили сотрудники топовых российских компаний («Сбербанк», «Росатом» и др.). Сергей Кириенко, первый заместитель руководителя администрации президента, который награждал участников, отметил, что игровые ситуации «на 90% соответствуют тем вызовам и решениям, которые предстоит принимать в реальной управленческой жизни».
Победители прошлого конкурса рассказали, что им приходили десятки предложений о работе от крупных российских компаний. Полученный опыт взаимодействия в рамках конкурса перевернул представления многих участников о методах принятия решений.
