Особенно много трудовых династий в рабочих коллективах строительной сферы.
Сегодня промышленная политика нацелена на высокотехнологичное производство. Но главными в компаниях по-прежнему остаются люди. Высококлассные специалисты, любящие свое дело. А это зачастую заразительно. Так появляются династии. Они восполняют дефицит кадров.
Особенно много трудовых династий в рабочих коллективах строительной сферы. В их руках — тепловая энергия Тюмени. Комфорт — в домах горожан. Ради этого в котельной они работают круглые сутки. Олег, Игорь и Леонид Маневичи — трудовая династия по инициативе отца и воле случая.
Леонид Маневич, мастер котельного цеха, профессию особо не выбирал. Говорит искали человека, он заинтересовался и пришел в котельную. Да так и остался и сыновей привел. Их общий трудовой стаж — 70 лет. В детстве братья, как и многие сверстники, мечтали романтично работать в небе. Олег хотел стать летчиком, а Игорь космонавтом. Трудиться на земле в полуавтоматизированной котельной оказалось не менее интересно. Дело ответственное, говорят, и благодарное.
«Здесь стабильная зарплата, соцпакет, поэтому уходить никуда не думаем», — признается Олег Маневич, мастер котельного цеха.
Они постоянно учатся, осваивая новое оборудование и изучая современные комплектующие. В котельной нескучно. Тем временем строительной отрасли нужны рабочие кадры. Дефицит острый.
Виктор Насонов стал слесарем, правда, не сразу.
«После армии пришел и устроился в столовую здесь в ТДСК. 9 с лишним лет отработал, потом ушел на стройку», — вспоминает о начале трудового пути Виктор. Говорит, больше платили. Надо было обеспечивать семью. В итоге рядом с ним в цехе оказались спустя годы и сыновья.
«Моя работа частично за компьютером, частично — руководство в цехе, контроль выполнения заданий, соблюдения трудовой дисциплины, техники безопасности», — рассказывает старший мастер арматурного цеха Андрей Насонов.
Андрей здесь руководит и братом Максимом, который работает арматурщиком. Оба считают, что строительство — их призвание. Работать приходится и в цехе у станка, и с чертежами. Изготавливать десятки конструкций для строек.
«На руководящую должность перейти не хочу. Мне нравится здесь. Работа у нас разнообразная», — говорит Максим Насонов.
«Тюменская область уже многие годы в лидерах по количеству построенных метров жилья. Все это делается людьми. И мы видим, что это люди, которые любят свое дело. Именно поэтому их дети приходят в эту же профессию, продолжают дело своих родителей», — говорит специалист по связям с общественностью Союза «Саморегулируемая организация строителей Тюменской области» Надежда Абраменко.
Сколько трудовых династий в регионе? Такой статистики нет. Но специалисты отмечают, их становится больше. Ведь работа — это не только второй дом, но и родные люди.
Фото: Союз «Саморегулируемая организация строителей Тюменской области»
