Эмоциональный интеллект работодатели всё чаще включают в перечень качеств, которые они хотели бы видеть у своих сотрудников.
Заместитель управляющего Западно-Сибирским отделением Сбербанка Александр Исаев выступил в Тюменском государственном университете с лекцией об эмоциональном интеллекте. Почти 100 студентов попробовали распознать собственные эмоции и тренировали осознанность.
«Всем известно, что высокий IQ — это набор способностей, полезных знаний и навыков, позволяющий добиться успеха в своем деле, — отметил Александр Исаев. — Значение IQ не подвергается сомнению, но одних знаний и логики оказалось недостаточно для успеха. Все достижения легко перечеркнуть бурей эмоций. Знания формул часто не способны победить гордость, зависть и злость. Но эмоциями можно и нужно управлять. Эмоциональный интеллект позволяет владеть собой и выстраивать отношения с окружающими».
Эмоциональный интеллект работодатели всё чаще включают в перечень качеств, которые они хотели бы видеть у своих сотрудников, наряду с гибкостью мышления, клиентоориентированностью, умением анализировать и принимать решения, креативностью и критическим мышлением.
Для прокачки навыков в области эмоционального интеллекта Александр Исаев посоветовал студентам бесплатный курс «Как развивать эмоциональный интеллект» на образовательном маркетплейсе Сбера Edutoria.
Самые активные студенты получили в подарок книги из серии «Библиотека Сбербанка».
Фото: Сбербанк
