В администрации Тазовского района состоялась встреча главы муниципального образования Николая Николаевича Харючи с элитой кадрового резерва, на которой были подведены предварительные итоги формирования резерва управленческих кадров.
В администрации Тазовского района состоялась встреча главы муниципального образования Николая Николаевича Харючи с элитой кадрового резерва, на которой были подведены предварительные итоги формирования резерва управленческих кадров. В настоящий момент резерв сформирован на 100%. Так, что касается органов местного самоуправления в резерв зачислено 23 кандидата на 11 должностей. В резерв управленческих кадров муниципальных унитарных предприятий приоритетных сфер экономики зачислено 6 кандидатов на 8 должностей. В среднем на каждую должность в резерве состоит по три кандидата. Как отметил Николай Харючи, все кандидаты — люди, профессионально состоявшиеся и способные по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям. Также глава района добавил, что сегодня им было подписано распоряжение, закрепляющее кураторов за лицами, включенными в кадровый резерв. Именно на кураторов будут возложены обязанности по обеспечению профессиональной подготовки и карьерного роста «резервистов». Напомним, что 15 октября 2008 года главой района Николай Харючи была образована комиссия по формированию резерва управленческих кадров с целью своевременного замещения вакантных должностей руководителей органов местного самоуправления и муниципальных унитарных предприятий приоритетных сфер экономики. На заседаниях комиссии утверждались квалификационные требования для отбора кандидатов и непосредственно методика отбора кандидатов для включения в резерв. Кроме этого, рассматривались документы кандидатов на соответствие требованиям для допуска к оценочным мероприятиям.
